交了30年社保，還沒有領取養老金就去世了，是不是白交了？接下來跟社保網小編一起來看看相關詳情

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按照現在的退休年齡，社保繳納30年，一些人是可以，甚至已經退休了，比如說工齡滿30年的公務員可以申請退休，又或者是退休年齡為50歲的女性職工，工齡滿30年，一般也退休了。即便是還沒達到退休年齡的人，有30年的工齡，距離退休時間也近了，到時就可以領取終身的養老金待遇，這是讓人期待的。不過，如果在領取養老金以前去世了，養老金還能領取嗎？是不是白交了？一起來看看。

一、去世后，養老金無法再領取了，對于沒有領過養老金的人來說，會有點吃虧

對于工齡達到30年，還沒有領取到養老金的人來說，確實很遺憾，因為交了這么長時間的社保，是很不容易的，眼看就快要退休，享受養老金待遇了，卻不幸去世，很可惜。不過，家屬也不能代替去世的參保人去辦理退休，領取養老金。

但是，這樣的情況還是屬于意外事件的，概率很小，因為數據顯示，我國的人均預期壽命已經達到78.2歲，正常來說，大家參保后領取養老金，都是可以回本的（一般來說，領取10年左右的養老金就可以回本），不用擔心會吃虧。

像沒有領取養老金就去世了，生前交了30年的社保，那么如果按照最低檔次來繳費的話，養老保險個人賬戶余額也應該至少有9萬元，而進入到統籌賬戶的錢更多一些，至少有13萬元，那么這些錢都會打水漂嗎？

二、去世后，社保繳費不會打水漂，家屬還是可以領取一些待遇的

參保人去世后，雖然無法領取養老金了，但是可以將社保個人賬戶里的錢退還給家屬，比如說工齡30年，養老保險個人賬戶有9萬元，這筆錢可以一次性退還給家屬的，當然已經進入到統籌賬戶的13萬元，就無法退給家屬了，這也是比較吃虧的地方。

但是，家屬仍然可以獲得一些待遇的，比如喪葬費和撫恤金。如果不是因工去世的話，可以參照有關法規領取待遇。

其中，喪葬費費為當地上一年度的城鎮居民月人均可支配收入的2倍，撫恤金跟工齡有一定關系，不滿5年的、按照3個月的城鎮居民月人均可支配收入發放，5年至9年的，發放6個月，10年至14年，發放9個月。工齡滿15年，每多一年多發放一個月，最多不超過24個月。像工齡30年，就可以領取24個月的城鎮居民月人均可支配收入。

假設當地上一年度的城鎮居民月人均可支配收入為4000元，那么喪葬費就是8000元，撫恤金為4000*24=96000元。加起來也有96000+8000=104000元。

這樣算下來，家屬獲得的待遇也還是可以的。此外，如果是屬于因工去世的話，喪葬費撫恤金等待遇就更高了，其中，喪葬費為6個月當地上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金為全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，而且家屬符合條件，還可以領取供養親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發放。

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