辭職回老家社保怎么處理？自己繳費算工齡嗎？轉農保劃算嗎？接下來跟社保網小編一起來看看相關詳情

（本文內容來自網絡，僅供參考）

01、新農保繳費的優勢到底在哪里？為何受到農村朋友的青睞？每年交3000元，養老金能上千嗎？

提到新農保，多數人的第一感受是太少，不夠花。確實，目前我國最低基礎養老金是98元，不同地區在這一標準之上制定了屬于自己的“地方特色”。

比如說上海市基礎養老金高達1300元，天津市高達307元，重慶市200元，青海190元，廣東省190元，江蘇省187元，浙江省180元，山東省160元。

這些都屬于我國的中上游水平，普遍來看基礎養老金并不高。但是，我們不能否認，這些基礎養老金是“免費發放”給參保者的，屬于“白拿”。為什么這么說呢？

因為新農保并沒有建立統籌賬戶，自己繳費的所有的金額全部進入個人賬戶，另外還有鼓勵參保人繳費的補貼直接進入賬戶，一旦離世或者棄保，自己繳費的所有錢全部可退。

所以說，繳納了新農保絲毫不用擔心，甚至連后悔的大門都是敞開的，一旦手頭緊，無法按時繳費，退休前也是允許補繳的，這些閃光點吸引了一批參保人。

那么，養老金怎么計算呢？繳納30年，每年繳費200元和3000元，養老金分別領多少呢？下面為你揭曉計算的奧秘：

就以大連為例，繳納200元和3000元持續30年，個人賬戶分別是6000元和90000元及補貼。

個人養老金就等于個人賬戶的總錢數/139，分別是42和717元，剩下的基礎養老金就看大連的水平了，之前是218元，但是今年上漲之后是229元，那么養老金就是261元和946元。

02、企業職工養老保險的優勢在哪？為何城里的朋友基本上都參加這種？每年繳納上萬元，養老金能領多少？

企業職工養老保險的優勢，主要在于參保人的“身份”可以在企業職工與靈活就業人員之間靈活轉換，無縫對接。

一旦辭職，參保人身份由企業職工變成靈活就業者，個人參保養老保險和原來單位繳費的是同類保險，賬戶直接續費即可；等到再就業，新單位也會持續繳費，與之前個人參保的輕松連續上。

城里的朋友沒有土地，幾乎都清一色的靠著打工或者創業來維持生計，也有一些靈活就業人員繳納著社保，他們之所以選擇參加企業職工養老保險，主要是為自己的養老生活更有保險。

長達數十年的參保繳費生涯中，誰也無法保證自己永遠不失業，或者不參加工作，所以，最安穩的就是繳納企業職工養老保險，可以應對不同的情況。

假如說2025年退休，社平工資高達10099元，在沒有過渡性養老金的情況下，基礎養老金=（10099+10099*0.6）/2*30*1%=2424元元。個人賬戶養老金=個人繳費總額的40%/139=467元。

養老金能領兩者之和，共計2891元。繳費金額顯著提高的同時，養老金也遠高于城鄉居民養老金標準（新農保標準），這也就是多繳多得、長繳多得的魅力所在。

03、辭職回老家，社保怎么處理？自己繳費算工齡嗎？轉農保劃算嗎？

一旦辭職回了老家，而老家又是新農村建設中，社保該不該轉入新農保呢？答案是沒有必要就不要轉新農保，因為轉入新農保時，只有個人賬戶的錢順利劃轉，統籌賬戶的錢就浪費掉了。

舉例來說，原來在單位工作，參保基數是5000元，個人工資每月扣繳400元，單位繳費16%大概是800元，也就是單位繳費是個人的兩倍之多。

假如說繳納了10個月，個人工資扣繳了4000元，單位繳納的統籌賬戶里有8000元，一旦轉入新農保，那么這8000元就徹底損失，無法享受，因為轉入新農保后，退休將按照新農保養老金計算公式來核算。

以上就是本文為您收集整理的最新內容，希望能幫到您！更多相關內容歡迎關注社保網。