公司給員工交社保是怎么交的？公司給員工交社保需要準備哪些資料？接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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一、公司給員工交社保是怎么交的

首先，繳費公司需要按照法規向當地的社保經辦機構，申報應該繳納的社會保險數額；

其次，社保經辦機構會對繳費公司進行核定；

最后，在經過核定之后，公司需要按照相關的法規，在要求的時間內繳納相應的社會保險費用。

根據《保險法》的法規，用人單位應當自用工之日起30個工作日內為員工購買社保，如果大家在外面上班公司沒有為自己購買社保，可以提醒一下公司，如果還是沒有繳納社保的話，可以直接向有關部門投訴。

二、公司給員工交社保需要準備哪些資料

公司在給員工繳納社保時，需要帶上以下這些資料：

1、營業執照原件以及復印件、批準成立證件原件以及復印件，如果有其它核準職業證件也可以直接使用其它證件；

2、組織機構代碼證原件以及復印件；

3、公司法人本人的有效身份證件原件以及復印件；

4、社會保險登記表，這個表格可以去社保部門的窗口領取，在填寫時需要加蓋單位公章。

不同地區在繳納社保時需要提供的資料可能會有所不同，為了辦理起來方便，大家可以先去社保部門詢問清楚然后再來準備。

三、公司給員工交社保比例是多少

一般公司為員工繳納的社保為五險一金，比例如下：

1、養老保險：總比例為28%，其中20%為單位繳納，8%為個人繳納；

2、醫療保險：總比例為11%，其中9%為單位繳納，2%加10元大病統籌為個人繳納；

3、失業保險：總比例為3%，其中2%為單位繳納，1%為個人繳納；

4、工傷保險：單位繳納的比例為0.5%，個人不用繳納；

5、生育保險：單位繳納的比例為0.8%，個人不要繳納；

6、住房公積金：總比例為16%，其中8%為單位繳納，8%為個人繳納

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