根據公開消息，截至2020年末，山東省參加基本養老保險人數達到7636.7萬人，其中城鎮居民基本養老保險參保人數約4590.4萬人，城鎮職工基本養老保險參保人數約3046.3萬人。

值得一提的是山東省2022年不僅上調了城鎮職工退休人員養老金，還上調了城鄉居民養老保險基礎養老金標準，由原先150元/月，上調至160元/月。

接下來跟社保網小編一起來看看山東省退休人員工齡40年，2023年辦理退休，能領取多少養老金？

根據魯人社字〔2022〕100號法規，山東省2022年度事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照7182.5元執行。

根據開的消息，山東省2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為94768元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為56521元，按照全國各地區的單位就業人員年平均工資來看，山東省單位就業人員平均工資處于全國中等水平。

如果山東省職工，工齡40年，2023年達到60歲申請辦理退休，具體能夠領取多少養老金，根據職工退休前所在單位的性質，主要分為三種情況：

第一，如果職工屬于事業單位人員，工齡40年，2023年辦理退休，為事業單位養老金并軌過渡期的第九年，社會保險實際繳費年限9年，視同繳費年限為31年，山東省過渡性養老金系數為1.3%。

以山東省2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資作為參考，假設該事業單位職工綜合年收入為94768元，折合月平均工資為7897元，其職務職級工資約為5000元，津貼和補貼約為2897元，按照實際收入參加社會保險。

按照老方法核定該事業單位職工養老待遇，工齡40年，職務職級工資按照90%計發，預計每月可以領取基本養老金約為：5000×0.9+2897=7379元。

按照新方法核定該事業單位職工養老待遇，其社會保險平均繳費指數約為7897÷7182.5=1.1，可以享受的養老待遇主要包含四個方面：

一是每月預計可以領取的基本養老金為：7182.5×（1+1.1）×0.5×40×0.01=3017元。

二是每月預計可以領取的過渡性養老金為：7182.5×（1+1.3）×0.5×31×0.013=3329元。

三是每月預計可以領取的個人賬戶養老金為：7897×0.08×12×9÷139=491元。

四是每月預計可以領取職業年金為：7897×0.12×12×9÷139=736元。

以上合計即為按照新方法核定的養老待遇，預計每月可以領取基本養老金為：3017+3329+491+736=7573元。

其中新方法比老方法核定的養老待遇高出約：7573-7379=194元，因此該事業單位人員2023年申請辦理退休，預計每月可以領取基本養老金為：7379+194×0.9=7554元。

第二，如果職工屬于國有單位人員，工齡40年，山東省自1993年開始實施養老保險個人繳費，其實際繳費年限為30年，視同繳費年限為10年。

2023年申請辦理退休，按照山東省2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資94768元作為參考，對應社會保險平均繳費指數約為1.1，可以享受的養老待遇主要包含三個方面：

一是每月可以領取的基礎養老金部分約為：7182.5×（1+1.1）×0.5×40×0.01=3017元。

二是每月可以領取的過渡性養老金約為：7182.5×（1+1.3）×0.5×10×0.013=1074元。

三是每月可以領取的個人賬戶養老金約為：7897×0.08×12×30÷139=1636元。

以上合計即為該國企職工每月領取的基本養老金，共計約為：3017+1074+1636=5700元。

第三，如果職工屬于私營單位人員，工作年限40年，1993年起參加社會保險，2023年申請辦理退休，那么其社會保險實際繳費年限為30年，沒有過渡性養老金。

以2021年城鎮私營單位就業人員年平均工資為56521元，折合月平均工資約為4710元，按照實際收入參加社會保險，對應的社會保險平均繳費指數約為4710÷7182.5=0.66，其可以享受的養老待遇主要包含兩個方面：

一是每月可以領取的基礎養老金約為：7182.5×（1+0.66）×0.5×30×0.01=1788元。

二是每月可以領取的個人賬戶養老金約為：4710×0.08×12×30÷139=976元。

因此該私營單位人員，2023年申請辦理退休，按照社會保險實際繳費30年計算，預計每月可以領取基本養老金約為：1788+976=2764元。

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