靈活就業人員社保繳費15年退休能領多少錢?下文就隨社保君來看一下。

一、靈活就業人員社保繳費15年退休能領多少錢?

退休時每月能夠領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+(1+本人平均繳費指數)/2×繳費年限×1%;

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷計發月數(50歲為195個月、60歲為139個月)。

假如：退休時當地上年度社會平均工資為6500元，那么一直按照最低檔(60%)參保的基礎養老金計算為6500*(1+0.6)/2×15×1%=780元;按照100%檔次來計算，6500*(1+1)/2×15×1%=975元。

個人賬戶養老金按照60%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為26000元，那么60歲退休月養老金則為26000÷139≈187元。

個人賬戶養老金按照100%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為44000元，那么60歲退休月養老金則為44000÷139≈316元。

按照以上例子粗略計算，若是靈活就業人員自己繳社保15年，一直按照最低標準繳納，退休后可以領取到的養老金是780+187=967元;一直按照100%檔次繳納則可以領取到975+316=1291元。

二、退休年齡是多少歲

上交社保15年是領取社保的必要條件，退休必須達到法定的退休年齡，不是你想多大年齡退休就退休。如果繳納的是城鎮職工社保是女工人身份，養老保險累計滿15年年限，就可以50歲辦理退休，領取到養老金;自由職業者社保女性的法定退休年齡是55周歲;城鄉居民社保女性的法定退休年齡是60周歲。男性的話除非是從事有害相關工作滿10年以上才可以55歲辦理退休，否則不管是繳納城鎮職工社保還是自由職業者社保還是城鄉居民社保都是60周歲正常辦理退休。

以上就是社保君帶來的內容(內容僅供參考，具體以當地公布的信息為準)。