未婚可以領(lǐng)取生育津貼嗎 生育津貼是怎么計(jì)算的 接下來(lái)跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看最新相關(guān)資訊吧。

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眾所周知，生育津貼是對(duì)婦女因生育離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。也就是已經(jīng)生育的女性職工，滿足一定條件之后可以領(lǐng)取生育津貼。那未婚的女性職工呢？是不是也可以領(lǐng)取生育津貼？一起來(lái)看看吧。

未婚可以領(lǐng)取生育津貼嗎？

未婚無(wú)育不可以領(lǐng)取生育津貼，但未婚已育可以領(lǐng)取生育津貼，且我國(guó)未婚已育女性辦理生育津貼，不需要結(jié)婚證等材料。此外，我國(guó)多地區(qū)靈活就業(yè)人員也可領(lǐng)取生育津貼。

生育津貼是怎么計(jì)算的？

【1】育津貼是按照單位全部職工的平均工資計(jì)算的。即生育津貼=職工生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資/30*法定的假期天數(shù)。

【2】職工的平均工資依據(jù)用人單位上一年度生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資確定。

此外，還需注意一點(diǎn)，產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。生育津貼是法律、法規(guī)對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用，為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機(jī)構(gòu)。而產(chǎn)假工資是員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資，為員工支付工資的主體是用人單位。

因此，當(dāng)生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資了。而生育津貼《產(chǎn)假工資，采用就高原則，用人單位需要補(bǔ)差額發(fā)給個(gè)人。

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