從2022年12月起，多個省份先后公布了2023年社保繳費基數的上限和下限，并于2023年1月1日開始執行。那么，接下來跟社保網小編一起來看看社保繳費基數高了好還是低了好？答案是這樣的

社保繳費基數高了好還是低了好？

高了好。社保繳費基數，顧名思義就是大家繳納社保的基數。它和工資不一樣，社保繳納并不是按照最低工資繳納社保，而是按照最低社保繳費基數繳納社保。在實際社保操作中，社保繳費=社保繳費基數*比例。簡單來講，用戶若想要社保繳費更多，則社保繳費基數更高或者繳費比例更高。

社保繳費遵循多繳多得原則，個人社保繳費基數越高，繳費比例越高，則意味著個人養老金賬戶中資金越多，用戶單位給參保人繳納的那部分費用也相應在提高。因此，從個人角度來看，社保繳費基數自然是高了更好一些。反之，從公司角度來看，社保繳費基數低一些更好，畢竟成本會更低一些。

當然，無論是社保繳費基數還是繳費比例并不是說調整就調整的，其中社保繳費基數一般是由各地區方案確定的，跟著自身當地實際情況進行調整。

舉個例子，浙江省杭州市，自2023年1月起，杭州市職工基本醫療保險（含生育保險）的單位繳費比例統一調整為9.5%（含生育保險0.6%），以靈活就業人員身份參加本市職工基本醫療保險（含生育保險）的繳費費率按照相同標準執行。

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