事業單位的工作人員在退休之后可領取的退休養老金是按照本人在崗時的工資和薪級工資之和，按一定比例來發放的。下面跟社保網小編一起來看看事業單位工資6600退休發多少？為什么事業單位養老金比企業養老金高很多？手把手教你如何計算養老金！

事業單位工資6600退休發多少

事業單位工資6600，退休后可以發5000元左右。

事業單位的工作人員在退休之后可領取的退休養老金是按照本人在崗時的工資和薪級工資之和，按一定比例來發放的。

一般工作年限滿35年的，按90%來計發;工作年限滿30年但不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年但不滿30年的話，按80%來計發。

6600元平均每月可以拿到80%左右的工資，那么一個月就是5280元。

事業單位退休后可以領取養老金、住房公積金、企業年金、獨生子女補貼等等。

養老金是所有退休老人都有的基本福利，也是大多數老人退休后的主要收入來源，到了退休年齡就可以按月領取。

如果退休前住房公積金還沒有使用過的話，在退休時可以一次性提取住房公積金賬戶余額。有的失業單位還會給員工購買企業年金，退休時可以按月、按期或一次性提取。

若退休人員是獨生子女家庭的話，退休的時候還可以一次性申請領取獨生子女不同，每個地方的補貼標準都是不一樣的。

為什么事業單位養老金比企業養老金高很多

事業單位的養老金比企業養老金高很多主要有以下原因：

1、繳費年限：事業單位的工作人員工作比較穩定，收入也比較穩定，很多人一直都在事業單位工作，因此繳費年限比在企業單位工作的要長很多，可領取的養老金自然就更多。

2、職業年金：大部分事業單位都有職業年金可以領取，但只有少部分大型企業才設置了企業年金。

3、繳費基數：事業單位的工作人員是按照本人實際工資為繳費基數;而企業養老金是按照當地上一年度平均工資水平作為繳費基數。繳費基數越高，最后可以領取的養老金也會越多。

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