許多職場人都對社保有一個疑問：社保是不是繳滿15年就可以停了，不用交了。

之所以有這個疑問，是因為很多人覺得社保用處不大，每個月還要扣很多工資去交社保，不是很劃算，不如停交后多拿點工資把錢攥在手里。

那社保到底要不要交？交多少年合適呢？本文或許會改變你的一些想法。

01 為什么是15年？

我們總能聽到“社保必須繳滿15年”之類的言論，但是這個15年到底從何而來呢？

因為繳滿15年及以上，你才具備享受養老保險待遇的資格。

《中華人民共和國社會保險法》的第16條：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；

也就是說，養老保險繳費不滿15年的，不能領取，只有交滿15年及以上，才具備享受養老保險待遇的資格。

所以，才有了必須繳滿15年的說法，而15年也只是一個最低繳費年限。

02 繳滿15年后還沒退休，還要交嗎？

有人可能會說，我繳滿15年后還沒退休，但是我就是不想交了，可以嗎？

根據《中華人民共和國社會保險法》第58條：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。？

如果你是在職職工，簽了勞動合同，那么不管滿沒滿15年，只要還沒到法定退休年齡，都需要繳納社保，不能說你不想交就不交了。

如果你是自由職業者或者個體戶的話，無論有沒有滿15年，交不交社保都是你可以自由選擇的。

03 社保如果繳滿15年后不交了，影響大嗎？

社保包含了醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險。如果社保我們繳滿15年后不交了，影響比較大的有兩個：養老保險和醫療保險。

先來說下養老保險，其實繳滿15年且到達退休年齡的話，就可以領到養老金了。

但有一個問題就是，只繳了15年的話，退休后領取的養老金額度會比較低。

關于退休夠能領多少養老金，我們可以看一個養老金公式：養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

從公式中可以看出養老金由兩部分構成：一部分是個人賬戶養老金，這部分就是你的賬戶儲存額；另一部分是基礎養老金，這部分跟當地經濟水平、繳費年限、你的平均繳費工資有關。

所以，在其他條件不變的情況下，你繳費的年限越長，養老金就會越多。

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