企業(yè)年金離職的時(shí)候能提取嗎 企業(yè)年金轉(zhuǎn)移到新單位的具體流程如下 看這篇就夠了 接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

企業(yè)年金離職的時(shí)候能提取嗎？

企業(yè)年金離職的時(shí)候不能提取。根據(jù)相關(guān)方案，企業(yè)年金只有在這四種情況下才可以辦理領(lǐng)取：第一，職工達(dá)到法定退休年齡，第二，職工不幸身故，第三，職工出境定居，第四，職工完全喪失勞動能力。因此，當(dāng)職工離職時(shí)，未達(dá)到上述四種狀態(tài)之一時(shí)，是無法領(lǐng)取企業(yè)年金的。

但是，這并不意味著職工的企業(yè)年金直接沒有用了。當(dāng)職工離職后，可以選擇將企業(yè)年金留著原單位或者是轉(zhuǎn)到新單位繼續(xù)運(yùn)作。首先，職工需要確認(rèn)自己的新單位是否有建立企業(yè)年金計(jì)劃，若新單位有建立企業(yè)年金計(jì)劃，職工可以在離職之后，將年金轉(zhuǎn)到新單位繼續(xù)運(yùn)作。反之，職工只能保留企業(yè)年金在原單位繼續(xù)運(yùn)作。

其中，將企業(yè)年金轉(zhuǎn)移到新單位的具體流程如下：

【1】向新單位申請轉(zhuǎn)入。

【2】新單位開具接收函。

【4】原單位辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。

【5】把轉(zhuǎn)移報(bào)告提供給新單位。

【6】新單位將報(bào)告提供給新管理人辦理轉(zhuǎn)入。

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