有養(yǎng)老金固然好，而且綜合以上種種表述看，隨著時間的推移，老人們到手的養(yǎng)老金會呈現(xiàn)逐年遞增趨勢。但在現(xiàn)實生活中，我們發(fā)現(xiàn)了一個很奇怪的點，那就是一些老人反映，自己的170個月養(yǎng)老金領完之后，到手的養(yǎng)老金相較之前有所減少，這又是怎么回事呢？其中的前因后果都在這里，來一起看看你都知道嗎。下面跟社保網(wǎng)小編一起來看看170個月養(yǎng)老金領完后，老人到手的養(yǎng)老金會減少？什么原因?qū)е碌?/p>

這里我們先來理順養(yǎng)個人養(yǎng)老金的組成有哪些，一般情況下個人只能領取兩部分養(yǎng)老金，那就是基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金=所在地區(qū)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%；而個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101）。

2014年10月份的時候，我國事業(yè)單位進行了一系列的養(yǎng)老保險制改，自此之后事業(yè)單位和企業(yè)適用的養(yǎng)老保險，就完成了空前的統(tǒng)一。當然因為此次調(diào)整會損害一部分人利益，為了確保調(diào)整的平穩(wěn)過渡，我國層面特設立了10年的過渡期。那些2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日后退休的人，就能按照法規(guī)領取一筆價值不等的過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)x社保平均繳費指數(shù)x賬戶前工齡（視同繳費年限）x過渡性養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)。如果是事業(yè)單位或者是企業(yè)職工，還能領取一筆職業(yè)年金或者是企業(yè)年金，其領完即止與養(yǎng)老金有著本質(zhì)區(qū)別。

結(jié)合以上種種表述看，170個月的養(yǎng)老金，就是55歲老人從崗位上退下來之后的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。如果個人沒有職業(yè)或者企業(yè)年金可以領取，那么領完這170個月的養(yǎng)老金之后，到手的退休金可能非但不會減少，還有可能會增加。反之如果個人一直都能領取職業(yè)或者企業(yè)年金，且當年及之后養(yǎng)老金的漲幅不太高，那么個人到手的養(yǎng)老金就會減少了。

所以并非所有退休老人，在領完170個月的養(yǎng)老金之后，到手的養(yǎng)老金都會減少。我們一定要結(jié)合個人的實際情況看，如果還是不清楚，建議大家去當?shù)氐纳绫２块T核對一下以免出了什么紕漏。

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