隨著2022年退休人員養老金調整消息的公布，這意味著，我們的退休人員的養老金調整已經達到了18連增。根據養老金調整的消息，2022年的養老金調整是以2021年12月份全國退休人員的平均養老金為基數，以平均4%的比例進行。下面跟社保網小編一起來看看連續18年的退休金增長，山東的退休金可以增長多少？

這一次的調整，并不是以退休金為基礎。而是繼續采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的方法，在保證均衡的同時，也要體現出激勵性，同時也要有傾斜性，在平衡公平的同時，也要注重效率。

與2021年相比，本年度的退休金調整幅度下降了0.5個百分點。拿山東來說，這個數字也很難統計，因為今年各地都沒有公布任何一項具體的執行計劃，山東省也不例外。但是，我們可以參照山東省去年的計劃，以去年的計劃為依據，再扣除百分之零點五，這樣就可能比較接近實際。

根據山東在2021年的調整計劃，人均提高65元的限額；掛鉤調整，即根據個人退休金與繳費年限進行調整。二是與繳納時間相結合，在15年以內，按15年計算，每月提高1元；自16年起至25年起，每月按工作年限加收1.3元；超過26年到35年，按工作年限計算，每月加收1.6元；超過36年至45年的，按工作一年計算，每月加收1.9元；年限超過46年者，按工作年限計算，每月加收2.2元。

對年齡超過70歲不超過75歲的人，每個月提高15元；年齡在75歲至80歲之間的，每個月將提高30元；超過80歲的，每個月再加60元。同時，根據上一次不同年齡、不同情形的人員的待遇水平，對符合條件的相關人員，可以適當提高一筆退休金。

從2020年1月1日起到12月31日，70歲以上的，每個月再提高290元；75歲以上的，每個月再提高190元；80歲以上，每個月再加360元。事業單位的退休職工，每個月提高20元，每個月提高80元，每個月提高80元。

假設張某在2021年底之前已經70周歲，并且是一個單位的退休職工，那么他目前的退休金是5000元，并且繳納40年的社會保險。我們來看看張某的退休金是什么水平。

根據上一年的調整計劃，按固定比例調整，提高65元；與退休金相關的補貼提高60元；在與繳費年限相聯系的部分中，繳納15年的部分是15元，16年以上至25年的部分是11.7元，26年以上至35年的部分是14.4元，36年以上至40年的部分是7.6元，總共是48.7元。

張某70歲的時候，每個月可以享受15元的優惠，而根據去年的優惠方案，張某在2021年1月至12月31日的這段時間，還可以享受到290元的優惠。

上述各項調整加在一起，根據山東去年的調整方案，張某將因此獲得493.7元的額外養老金。而山東則是一個很特別的方法，即將超過70周歲的退休老人的退休金提高到一個新的水平，這一點在山東是唯一一個，即使在上海，也做不到。

若張某未到70歲，則需在70歲時再減15元，再減290元，扣除兩項后，每月可調整的退休金為188.7元。

山東的退休金標準是4.5%，而今年的退休金標準是4%，所以，如果張某已經70歲了，那么他每個月的退休金標準也就是491.2元，只有2.5元。若張某未到70周歲，則他每個月的退休金不超過1元，即187.7元一個月。

總之，連續18年的退休金漲幅，在今年達到4%的增幅，與過去5年相比下降了0.5個百分點。根據山東去年公布的退休金新規，一個40年的退休人員，退休人員每年領取5000元的退休金，70歲以下的退休人員，每個月可以領取491.2元的退休金，70歲以下的退休人員，每個月可以領取187.7元的退休金。當然，這只是舉例，具體多少，還要等到山東的具體實施計劃出來之后，才能確定。

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