社保與五險一金的區別有哪些？要交多少年？

1、社會保險

社會保險是指由我國和社會共同承擔，為符符合相關法律法法定條件的人員提供的社保制。

社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。這些保險由國、用人單位和個人三方共同繳納費用，以達到為職工提供社保的目的。社保是一種我國體制，是確保職工權益的重要形式之一。

2、五險一金

五險一金是指職工必須要交納的五項社會保險和一項住房公積金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金是由職工和用人單位共同繳納的，其目的是為了在職工退休后提供經濟保護。

總的來說，社保是我國提供的保險制，旨在提供更廣泛、更全面的社保服務，而五險一金是職工與用人單位共同承擔的社保制，旨在提供更為具體、精準的確保服務。

哪些人能交五險一金

根據我國現行的社會保險制法定，只有與用人單位簽訂了勞動合同或者其他形式的協議，以及從事正常工作的職工才有義務參加五險一金。除此之外，個體經營者、自由職業者、靈活就業人員等并不屬于五險一金的范疇，不能享受相應的社會保險參保。

五險一金要交多少年

五險一金是從職工開始工作的第一個月開始繳納的，直到離開工作崗位或者退休后再行解除繳納關系。

具體的繳納年限因地區和法規有所不同，但通常要求繳納15年以上才能享受到養老保險金的待遇。而對于失業保險金、工傷保險金、生育保險金和醫療保險金的領取也有不同的繳納年限要求。

五險一金的繳納年限要根據個人情況和當地法規來確定，建議每個人在開始工作后盡早了解當地社保法規，及時進行繳納，以保護自己的社保權益。