公司沒買社保被辭退能賠償多少？職工社保可以自愿不交嗎？接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看公司不買社保如何投訴？

公司沒買社保辭職能賠償多少

如果公司沒有為員工繳納社保，那么員工在離職時(shí)是有權(quán)利要求公司賠償?shù)摹＞唧w的賠償金額是按照法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，包括以下三個(gè)部分：

1、未繳納社保的部分

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公司沒有為員工繳納社保，員工可以要求公司支付他們未繳納社保的部分。具體計(jì)算方式是，公司需要支付員工社保費(fèi)的兩倍，也就是說，如果公司沒有為員工繳納1000元的社保費(fèi)，員工可以要求公司支付2000元。

2、工資賠償

如果公司沒有為員工繳納社保，員工在離職時(shí)也可以要求公司支付未繳納社保所帶來的損失，這部分損失通常表現(xiàn)在員工的工資、獎(jiǎng)金等收入上。這部分賠償?shù)慕痤~是按照員工實(shí)際收入的百分之二十計(jì)算的。

職工社保可以自愿不交嗎

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，社保是一項(xiàng)法定的、強(qiáng)制性的社保制，目的是為了保險(xiǎn)職工在退休、失業(yè)、生病等情況下的基本生活需求。因此，職工必須依法繳納社保費(fèi)用，以獲得相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

如果職工自愿不交社保費(fèi)用，將會(huì)失去享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，而在退休、失業(yè)、生病等情況下將面臨較大的風(fēng)險(xiǎn)和困難。同時(shí)，用人單位也要依法為職工繳納社保，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

總而言之，職工是不能自愿不交社保的。職工和用人單位應(yīng)該共同遵守相關(guān)法律法規(guī)，依法繳納社保費(fèi)用，以保險(xiǎn)職工的基本生活需求。

公司不買社保如何投訴

對(duì)于公司不購買社保的情況，勞動(dòng)者有權(quán)利提出投訴并尋求相關(guān)部門的協(xié)助。具體的投訴途徑如下：

1、聯(lián)系公司人事部門：在發(fā)現(xiàn)公司沒有為自己繳納社保時(shí)，應(yīng)該第一時(shí)間聯(lián)系公司的人事部門，了解情況并要求公司盡快為自己繳納社保。

2、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：如果公司不予配合或者不能及時(shí)為自己繳納社保，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。投訴時(shí)應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)證明材料，例如勞動(dòng)合同、工資單等。

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