產假多少天2022新規：產假158天包括雙休日和節假日嗎？接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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一、產假多少天2022新規是怎樣的？據社保網小編了解，

1.上海產假多少天2022新規：

女性員工享受產假158天，男職工享受護理假10天；在孩子滿三歲之前，雙方每年可以享受五天的育兒假。

2.天津產假多少天2022新規：

女性員工增加產假60天（共158天）。男方享受陪產假15天。在子女不滿三歲期間，雇主每年將給予夫妻10天育兒假。

3.江蘇產假多少天2022新規：

在享受我國法規產假的基礎上，女性員工產假延長60天（共158天），男方護理假15天。孩子年滿3周歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假。

4.貴州產假多少天2022新規：

除我國法規的產假外，女性員工產假增加60天（共158天），男方護理假15天。3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

5.吉林產假多少天2022新規：

女性員工享受158天產假。晚育的女性員工，憑一胎生育證明，增加產假30天，給予男方護理假7天。3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

6.山西產假多少天2022新規：

女性員工產假延長60天（共158天），男方享受護理假15天。子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育嬰假。

7.浙江產假多少天2022新規：

按照法律法規法規，延長產假由現行的60天延長至90天（二胎158天，三胎188天）。三歲以下嬰兒的父母雙方每年可享受10次育兒假。

8.福建產假多少天2022新規：

女性員工生育子女后產假延長60天，共計158天。生育兩個或三個子女后，產假延長90天，共計188天，男方可享受15天護理假。如果孩子不滿三歲，夫妻雙方每年還可以享受10天的育兒假。

9.湖南產假多少天2022新規：

女性員工產假延長60天，因此可享受產假共計158天，男方可享受護理假15天。依法生育子女（含依法收養）且子女年齡在0至6周歲的，夫妻雙方每年享受10天育兒假。

10.云南產假多少天2022新規：

女性員工增加60天（共158天），配偶享受15天護理假。3歲以下嬰兒的父母每年總共享受10天育兒假。

二、產假158天包括雙休日和節假日嗎？

產假158天包括雙休日和節假日。因為產假為自然日，包括法定節假日和休息日，一般應當連續使用。其次，根據有關法規：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。、

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