企業年金繳費比例單位和個人是多少？企業年金什么時候可以提??？下面跟社保網小編一起來看看企業年金辭職了怎么辦？

一、企業年金繳費比例是多少

據社保網小編了解，企業年金的費用是由單位和職工本人來共同承擔的，它的繳費基數和社保是一樣的。一般單位需要繳費的比例為繳費基數的8%，個人需要繳費的比例為繳費基數的4%。每年會根據社會經濟狀況來調整企業年金的領取比例。

公司也可以根據自己的實際情況來調整繳費比例，只要公司支付的比例不超過職工工資的8%，員工與公司之間累計支付的比例不超過職工工資的12%即可，實際費用可以員工和公司來協商確定。

企業年金的普及率現在還不是很高，只有一些大的單位有購買，大家可以多留意一下。

二、企業年金什么時候可以提取

一般來說，如果沒有特殊情況存在的話，員工只有達到退休年齡之后才能申請領取企業年金，但如果有特殊情況存在，就得根據特殊情況來看。

如果參保人在達到法定退休年齡之前，因病或者因傷導致完全喪失勞動能力，這種情況就可以提前申請領取企業年金。

如果參保人確定出國定居，并且也要轉移戶籍，這種情況也可以提前申請支取企業年金；

如果參保人在達到法定退休年齡之前意外身故，其法定繼承人可以帶上相關資料，申請一次性提取企業年金。

三、企業年金辭職了怎么辦

1、確保人在辭職之后，一般企業年金會先由原單位保管，等到參保人找到了新的企業之后，并且新企業剛好也有實行企業年金制，企業年金會隨時轉移。如果大家就業的新單位沒有年金計劃，企業年金就會一直保存到原單位，等到退休之后就可以申請領取。

2、如果參保人滿足提前提取企業年金的情況，就比如要出國定居、在退休年齡之前因公受傷導致全殘，又或者是直接身故，就可以申請提前將企業年金全部提取出來。

企業年金是一種補充養老保險制，購買了企業年金在退休之后，能夠領取到的養老金會更多一些。

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