工齡40年，社保個人賬戶只有5萬元，養老金卻有5000多元，怎么回事？下面跟社保網小編一起來看看具體詳情吧！

我們都知道養老金待遇的高低，和自己個人養老金賬戶當中的總額，是息息相關密不可分的。并且養老金待遇的總額越高，才能夠保證自己，擁有一個較高退休養老金的收入。這一點是毫無疑問的。很多從企業單位退休，其實他的養老金總額并不是很高，大概也就是像我們題目當中所說的，5萬塊錢左右。而最終退休以后，養老金的待遇也就是在兩三千塊錢左右，這是相對比較低的收入水平了。

據社保網了解，而我們題目當中所說的，雖然自己的個人賬戶總額僅僅只有5萬塊錢。養老金卻達到了5000多塊錢的水平，可以說5000多塊錢以上的養老金待遇，已經是屬于比較高的收入水平了。也是屬于中等偏上的收入，超過了絕大多數地區平均養老金的標準，這個養老金是非常高的，但是似乎和他的個人賬戶總額是不對應的。這是什么原因呢？

其實出現這樣的情況，大部分是因為自己并非企業單位退休。而是從事業單位退休，因為事業單位人員從2014年的10月份以后，也開始繳納了養老保險，同時也為他們建立了個人賬戶養老金，但由于自己的工齡雖然很長，在2014年9月份之前，都沒有養老保險的實際繳費年限，所以說自己真實的實際繳費年限是比較短的，那么最終導致個人賬戶的金額也并不是很高。

可能僅僅只有幾萬塊錢左右，因為畢竟只交了9年左右的時間，但是他們在辦理退休的過程中，完全和企業單位是兩個概念，因為2014年10月份之前的工齡都可以被認定為視同工齡，但是我們企業單位這邊2014年之前的工齡，都是按照實際繳費來確定的，本身視同工齡，按照過渡性養老金的方式計算，很多地區都采取一個比較高的平均繳費指數，一般都能夠達到140%以上的水平，這已經超過了很多企業退休人員的平均繳費指數，所以才能夠擁有一個較高的退休養老金待遇。

而作為事業單位中人，在今年退休，還有一個好處是。采用新方案和老方案相結合的原則，取高保低。如果新方案計算出的養老金高，那么則采用新方案，也就是跟今天企業退休職工相同的方式，2014年9月份的年限?？梢员徽J定為視同工齡。但如果說，老方案計算出的養老金高，那么，就會采用原來的退休事業單位老人的方式，來進行計算?？偠灾?，最大程度上會保證，事業單位退休中人的切身利益，不會讓他們有太大的損失。

作為事業單位的中人，初始退休養老金的待遇。能夠達到5000塊錢以上的水平，也是一個正常的水平，不算特別高，當然也不是特別低。但如果換成我們企業單位退休人員，可能擁有這樣的工齡，擁有這樣的個人賬戶余額，最終的養老金甚至連3000塊錢都不足，所以說，這就是企業單位退休人員和事業退休人員，之間的差距。

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