長(zhǎng)沙企業(yè)退休人員年齡是以什么為準(zhǔn)？

企業(yè)職工參保人員在辦理退休時(shí)，需要提供人事檔案作為審核依據(jù)。根據(jù)湘勞社〔2006〕13號(hào)文法定，出生年月日的確定，以檔案中關(guān)于出生年月日的未涂改的最早記載為準(zhǔn)（檔案中出生年月一律視為公歷）。

根據(jù)資料法定，男性法定退休年齡為60周歲，女干55周歲，長(zhǎng)期從事一線生產(chǎn)崗位的工人退休年齡為50周歲，長(zhǎng)期從事管理崗位的為55周歲。另外根據(jù)湘人社函［2015］4號(hào)文法定，因改制倒閉與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的女職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系5年以上，年滿50周歲可申請(qǐng)退休，以退休審批當(dāng)月為退休年月。

一、職工養(yǎng)老金

基本養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金三個(gè)部分組成。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額是指參保人員從建立個(gè)人賬戶以來，以繳費(fèi)基數(shù)的一定比例計(jì)入個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額，目前法規(guī)法定的記入比例是8%，還要加上利息收入。計(jì)發(fā)月數(shù)是根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利率等因素確定，按我國(guó)統(tǒng)一法定執(zhí)行。60周歲退休對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是139，55周歲退休對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是170，50周歲退休對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是195。從公式可以看得出來，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和計(jì)發(fā)月數(shù)兩個(gè)因素有關(guān)，交的越久越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高；而退休越早，基礎(chǔ)養(yǎng)老金越少。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資和本人指數(shù)化工資的平均值作為基數(shù)，每繳滿一年發(fā)1%。比如社平工資是5000，指數(shù)化工資是7000，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)就是5000+7000，再除以二，也就是6000，繳滿一年，計(jì)發(fā)6000的1%，交滿十年計(jì)發(fā)6000的10%，也就是600。其中，指數(shù)化工資等于平均指數(shù)乘以退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資，而平均指數(shù)是繳費(fèi)年限對(duì)應(yīng)時(shí)段內(nèi)所有指數(shù)的平均值。比如，一年或一個(gè)月的指數(shù)是1，另一年或另一個(gè)月的指數(shù)是0.6，那么這兩年或兩個(gè)月平均指數(shù)就是1加上0.6除以2，等于0.8。

過渡性養(yǎng)老金與視同繳費(fèi)年限有關(guān)。一般來說，視同繳費(fèi)年限是指在統(tǒng)賬結(jié)合制實(shí)施（長(zhǎng)沙1995年4月）之前，按我國(guó)有關(guān)法定可以被認(rèn)定為連續(xù)工齡的時(shí)段）。過渡性養(yǎng)老金等于指數(shù)化工資乘以系數(shù)（1.3%）再乘以視同繳費(fèi)年限。

二、居民養(yǎng)老金

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇堅(jiān)持長(zhǎng)繳多得、多繳多得原則，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。