社保單位繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

社會(huì)保險(xiǎn)是指職工在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)取得勞動(dòng)收入時(shí)由單位和個(gè)人共同交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，各種保險(xiǎn)都法定了一定的繳費(fèi)比例，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%，其繳費(fèi)的基數(shù)就是保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，由于保險(xiǎn)是按月交納的，也就稱之為月繳費(fèi)基數(shù)。

固定個(gè)人繳費(fèi)比例是工資的8%，單位繳費(fèi)是20%，所以你自己用8%除一下就知道你是按多少錢扣的社保了。

社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。 根據(jù)法定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會(huì)保險(xiǎn)法定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。

根據(jù)法定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。

相信當(dāng)前絕大多數(shù)人都會(huì)去繳納社會(huì)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，不過還有大多數(shù)人并不知道養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)到底能夠帶來什么作用，后續(xù)遇到問題的話也就無法通過社會(huì)保險(xiǎn)的使用減輕負(fù)擔(dān)，所以我們不僅需要了解社保的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思，還需要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的管理以及社會(huì)保險(xiǎn)的使用范圍有所了解，這樣繳納社會(huì)保險(xiǎn)才能達(dá)到它應(yīng)有的效益。