企業年金權益歸屬是誰？養老保險金怎么計算的？下面同社保網小編來看看。

企業年金的繳納也關系到員工的切身利益，如果公司為員工繳納企業年金的話，要按照相關的法定去繳納企業年金。

企業年金權益歸屬的相關法定有哪些

實踐中，對于職工 企業年金 個人賬戶中企業繳費及其 投資收益 ，企業年金方案普遍設置了歸屬于職工個人的規則，但一些企業年金方案設置的歸屬規則不夠合理，不利于保護職工權益。兼顧了企業和職工雙方的權利和義務，法定企業與職工一方協商，可以法定職工 企業年金 個人賬戶中的企業繳費及其 投資收益 自始歸屬于職工個人，也可以法定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，全部歸屬于職工的期限不超過8年，并確定了幾種例外情形。

養老保險金怎么計算的？

養老保險，自己交8%，單位交20%，你自己交104，那么交費基數是1300，單位交1300*20%=260

養老保險的法規演變確定著退休人員的退休金數量。從國發（1997）26號文到國發（2005）38號文歷時8年，共分三個階段：

1、2005年12月31日前退休人員-老人老方法：按當地月平均工資的一定比例，各地不相同；

2、2005-12-31至2006-1-1之間退休人員-中人：當地退休前上一年度職工月平均工資*20%+（個人累計賬戶余額）*1/120+過渡養老金（必須累計連續繳費滿15年才能享受我國基本養老金，多交沒用；

3、2006-1-1之后退休：（當地上年度職工月平均工資+本人指數化月繳費工資）/2*繳費年限*1%+個人賬戶存儲余額/計發月數。