社保繳費基數5000退休能領多少錢一個月，你知道嗎？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

社保基數是5000退休能拿多少，具體金額與月基礎養老金、月個人賬戶養老金有關系的。假設當地平均工資6250元，個人選擇繳費基數5000元，屬于第二檔，交費指數是0.8，個人交費15年。男性60歲退休每月1362元。女性50歲退休待遇每月1213元。

公式為：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。而（3000元*8%*12*10÷120）為個人賬戶養老金。

養老保險繳費基數的計算和確定包括以下幾種情形：

【1】企業職工

企業職工的養老保險繳費基數=上年度職工工資總額÷12=上年度月平均工資;

如果職工本人上年度月平均工資低于統籌地區全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%的，則按60%計算繳費基數;如果上年度月平均工資超過社會平均工資的300%，則按300%計算繳費基數。

【2】靈活就業人員

靈活就業人員以個人身份參加職工養老保險的，繳費基數可以在參保地固定的繳費基數上下限之間自由選擇一個作為個人的繳費基數，年度內不變。

繳費基數上下限是各地區按照當地全口徑城鎮就業人員社會平均工資的60%至300%計算確定的。

【3】居民

居民參加城鄉居民養老保險制，具體的繳費標準劃分為13個檔次，參保人自主選擇繳費檔次，多繳多得，無繳費基數這一說法。城鄉居民養老保險的繳費檔次包括每人每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元以及3000元13個檔次，具體以各地區法定為準。

對于企業職工或者靈活就業人員而言，通過繳費基數以及法定的繳費比例就可以計算出每個月職工本人以及用人單位需要繳納的基本養老保險保費。靈活就業人員的繳費比例一般為20%，而職工的繳費比例是企業在法定的范圍內自主選擇確定的。

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