深圳產假工資發放標準 具體怎么計算的？社保網小編介紹

職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以法定的假期天數計發。

用人單位上年度職工月平均工資，按照本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。

拓展知識：目前廣州市生育保險待遇主要包括：生育津貼（又稱：產假工資）、生育醫療費、一次性分娩營養補助費、男配偶看護假期工資、選擇到一、二級醫院分娩的一次性補貼、計劃生育手術醫療費。

（一）生育津貼。女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按法定的產假期計發。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。

（二）生育醫療費。女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者？發生的符合的法定的醫療費用。

（三）一次性分娩營養補助費。按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區相關部門確定。

（四）計劃生育手術費用。包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。

（五）男職工假期津貼。已參保的男職工按法定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按法定的假期時間計發。