2023年1-6月退休能參與今年養(yǎng)老金調(diào)整嗎？養(yǎng)老金調(diào)整范圍是什么？社保網(wǎng)小編整理如下

2023年預(yù)算草案中，已經(jīng)切確今年適當(dāng)提高退休人員的養(yǎng)老金水平。而近期，繼四川、河南等地表態(tài)調(diào)整養(yǎng)老金后，重慶也表示2023年要繼續(xù)做好退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整工作。這些足以說明2023年養(yǎng)老金上漲已經(jīng)敲定，退休人員的養(yǎng)老金待遇又將會(huì)有所增加。

去年養(yǎng)老金的調(diào)整通告，其中就確定了調(diào)整范圍，指的是在2021年12月31日前已按法定辦理退休手續(xù)。并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員。注意，這里需要同時(shí)具備兩個(gè)條件，才可以參與當(dāng)年的養(yǎng)老金調(diào)整，也就是在上一年度辦理了退休，而且領(lǐng)取到了養(yǎng)老金的人員。如果是在養(yǎng)老金調(diào)整當(dāng)年退休的人員，比如說2022年養(yǎng)老金調(diào)整，你是2022年1月1日以后退休，那么就無法參與調(diào)整了。

不過，我們也注意到過去也有個(gè)別地方，曾經(jīng)對(duì)于在當(dāng)年1-6月份退休的人員，也允許其參與調(diào)整，比如說廣東在2020年養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)候，對(duì)于2020年1-6月份首次領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，也可以參與調(diào)整。不過我們看廣東2021年和2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案，就沒有這樣的法定了。

也就是說，按照普遍做法和法規(guī)延續(xù)性來看，2023年養(yǎng)老金調(diào)整，預(yù)計(jì)仍然會(huì)面向在2022年12月底以前退休且領(lǐng)取到養(yǎng)老金的人員，2023年1-6月份退休的人員，則無法參與調(diào)整。那為什么他們也有機(jī)會(huì)獲得養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)？

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，因?yàn)閷?duì)于上半年退休的人員來說，很多地方并沒有及時(shí)公布當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，而是先用上一年度的數(shù)據(jù)來預(yù)先計(jì)算待遇，等以后公布數(shù)據(jù)后，再進(jìn)行待遇重算，并補(bǔ)發(fā)差額。這里主要是補(bǔ)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的待遇，因?yàn)檫@兩項(xiàng)待遇的計(jì)算都要用到這個(gè)數(shù)據(jù)。

比如說江蘇，2022年是在9月份公布的2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，對(duì)于當(dāng)年1月份以來退休的人員，就會(huì)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

假設(shè)一位退休人員，工齡30年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)0.8，不存在過渡性養(yǎng)老金，在2023年1月份退休，當(dāng)?shù)剡€沒有公布2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，那么先通過2022年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7500元來計(jì)算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于7500*（1+0.8）/2*30*1%=2025元。

而如果當(dāng)?shù)卦?月份公布2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，為7900元，那么就需要按新數(shù)據(jù)重新計(jì)算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為7900*（1+0.8）/2*30*1%=2133元，要比2025元多108元，顯然這位退休人員之前每月少發(fā)了108元，需要補(bǔ)發(fā)7個(gè)月，總共補(bǔ)發(fā)756元。

如果2023年養(yǎng)老金上漲確定的，預(yù)計(jì)是在2022年年底前退休且領(lǐng)取到養(yǎng)老金的人員，像2023年1-6月份退休的人，無法參與今年的養(yǎng)老金上漲。不過由于很多地方 沒有及時(shí)公布2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，他們可能在退休時(shí)沒有足額領(lǐng)取到養(yǎng)老金，到時(shí)也會(huì)面臨養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)，也有機(jī)會(huì)補(bǔ)發(fā)一筆錢。