社保基數與工資掛鉤的？貴陽社保繳費基數及比例2022-2023，社保網小編介紹

7月又稱社保繳費基數的調整月，各市級城市已經陸續公布該年的社保繳納基數調整。社保基數與工資掛鉤的？

職工費用是單位和員工共同承擔，社保繳費基數上調，也意味著單位和個人的保險費用也將上漲，而繳納基數最高，社保費用也越多。

貴陽社保繳費比例是固定的

實際上不管貴陽社保繳費檔次如何，五險都是有固定的繳費比例，必須要按照法定來進行費用計算的。按照法定五險單位和個人要分別承擔0.5%和0%工傷保險，0.7%和0.3%失業保險，96元和96元大病保險，8.5%和2%醫療保險，16%和8%養老保險。

什么是社保調基補差？

7月各城市調整社保基數，實行新基數之后，部分按照最低基數參保的用戶在1月至6月產生了繳費基數差額。

主要是因為單位上報的社保繳費基數不同，需要按照員工的月平均工資來作為基數。而且每年的社保繳費基數上下限也會調整，按照法定22年社保最低繳費基數為4465.24元，最高繳費基數為19136.75元。繳費基數越高，那么每個月要承擔的社保費用也同樣都會提升。

按照最低繳費基數來參保，那么社保每個月最低要繳納1866.48元。

因此各地社保局會要求企業按新的社保基數標準，補收參保人員1-6月份的差價（低于社保局新社保基數參保的需要補收）