2023年養老金發放，按最低檔繳費，工齡18年、28年、38年養老金能領多少？下面跟社保網小編一起來看看吧。

可是養老金究竟怎么計算呢？毫不夸張地說，有一些職工辛勞了大半輩子，領養老金時卻不知道怎么計算。這個狀況是極有可能發生的。如果按最低檔繳費，工齡18年、28年、38年都能領多少呢？

養老金的計算

據社保網小編了解，經過上文的介紹，相信大家對于養老金的概念和構成都有了一定的了解。要想真正了解養老金的計算方式，還是需要到例子中去。接下來實際計算一下按照最低檔繳費，工齡為18年、28年、38年的退休職工可以領取多少養老金。

在計算之前，我們需要假定一些信息以便計算。養老金的數額與計發基數、計發月數等信息有關。我們這里假設當地的養老金計發基數是7000元，養老金計發月數為101個月，職工退休年齡是65歲。

對于工齡為18年的退休職工來說，其養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。基礎養老金=7000*（1+0.6）/2*18*1%=1008元，因為是最低檔計算，所以養老保險個人賬戶余額為5萬元，個人賬戶養老金=5萬元/101=495元，合計為1503元。

對于工齡為28年的退休職工來說，其養老金的構成與18年的相同。基礎養老金=7000*（1+0.6）/2*28*1%=1568元，養老保險個人賬戶余額按最低檔為7.5萬元，個人賬戶余額=7.5萬元/101=742元，合計為2310元。

對于工齡為38年的退休職工來說，其養老金的構成除了與18年、28年一致的部分之外，還有額外的一部分，那就是過渡性養老金。基礎養老金=7000*（1+0.6）/2*38*1%=2128元，個人賬戶養老金=8萬元/101=792元。過渡性養老金=7000*（1+0.6/2*8*1.3%）=582元，合計為3502元。

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