給他們帶來了很多的意外，比如節日的額外福利，比如退休金，比如年假的津貼，比如退休金，比如退休金。

2023年退休的員工，因為沒有及時參加今年的養老金調整，心里難免有些失望，但失望中也流露出一絲希望，一些退休人員獲得了重新補發的機會，每月能補幾百元，一年也能補幾千塊。

對于各個省份來說，養老金重算補發的時間也不盡一致，有早有遲，有些在退休當年就可以完成，有些則要推遲到下一年，有些則是因為在下半年退休時，已經使用了最新的養老金計發基數來進行養老金的計算，所以就沒有了養老金重算補發這一說法。

好事不嫌遲，浙江省2023年一些退休職工在2月得到了意外之喜，他們又一次得到了重新計算后的撫恤金。

一名來自浙江寧波的網民說，他一覺睡醒，自己的退休金就到賬了，這是浙江省的退休金，今年的退休金已經漲到了百分之十二，所以他每個月都能拿到六百多塊，也就是說，他的退休金已經漲到了十二月份。

從這個角度來看，2月份的退休金沒有增加，只是2月份的退休金中包含了重新計算后的退休金，而且并非每個人都有退休金。

由網民所提供之退休金領取資料顯示，二月共計領取退休金16695.10元。假如每個月都有620元的補助，連續十二個月都有7440元的補助，扣除補助的數額，每個月的補助都在9000元以上，這是一個非常可觀的數字，比大多數的企業退休人員都要高。

關于2023年浙江省離休職工重新計算和領取退休金問題

與國內其它省份相比，浙江省的養老金重新計算和補繳工作相對落后，目前已進入2023年2月，仍有一大批上一年的退休者尚未領取。

這是因為，浙江省的新標準公布得比較晚，也是目前國內公布2023年新標準的省。

直到浙江人社部門在2023年12月下發消息，新的退休人員基本養老金計算基數終于揭曉，達到了7437元。新的基礎價比原來的基礎價6594元高出843元，上漲了12.78%，與全國其它省份的基礎價比較，只有黑龍江的14.55%，排在了第二位，這就是所謂的“好菜不嫌晚，好菜不嫌晚”。

要補幾個？你是否從中獲益？

養老金的計發基數增長并不等于其增長幅度，因為有了個人帳戶，所以其增長幅度要比計發基數增長幅度要小，例如，浙江是12.78%，而本文中的這位網友，其實際增長幅度大約為7%，其差異主要是因為其計算方式及組成因素。

養老金分為基本養老金、個人賬戶養老金和過渡養老金三大類。基本養老金和過渡性養老金與養老金的計發基數存在著一定的聯系，在大多數省份中，基本都是呈正比的，即，不管你的養老金計發基數增加了多少，基本養老金和過渡性養老金都會隨之增加。但是，在不同的情況下，個人賬戶的退休金與退休人員的退休人員基本沒有關系，退休人員退休金計算方法的變化對退休人員退休人員的養老保險待遇沒有任何影響。

重新計算后的基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三項數據，其增長幅度必然小于養老金計發基數的增長幅度。至于到底要降到什么程度，因人而異。

因此，對于每人每月可以得到的補貼，則是因人而異，可能是一百塊，可能是五百塊，可能是一千塊，不管是多還是少，都很普通，沒什么好驚訝的。

如今已近二月中旬，退休金重新計算和補繳工作即將結束，您的退休金重新計算和補繳了么？