揭陽市社保繳費基數及比例一覽2022-2023 個人社保繳費價格是多少？隨社保網小編一起來看看。

社保繳費基數一般指社會保險基數。 社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

揭陽市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.64%，個人繳0.2%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%；

補充大病：公司繳4元，個人不繳；

補充殘保金：公司繳50.6元，個人不繳。

市社會保險繳費工資基數上下限作如下調整：

一、全市企業職工基本養老保險2021社會保險年度繳費基數上限統一調整為22941元（2020年全省全口徑從業人員月平均工資7647元的300%），下限為3800元/月（我市所在第四片區上年度全口徑在崗職工月平均工資6334元的60%）;執行時間為2021年7月1日至2022年6月30日。

二、全市事業單位養老保險2021年度繳費基數上限統一調整為22941元（2020年全省全口徑從業人員月平均資7647元的300%），下限調整為4588元（2020會省全口徑從業人員月平均工資7647元的60%）;執行時間為2021年1月1日至2021年12月31日。

其中社保繳納基數如下：

（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。

職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動有關部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同，繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+生育基數×生育比例。

公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】