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2022~2023年江西退休人員養(yǎng)老金調整最新消息 2023年養(yǎng)老金上調方案公布了嗎

發(fā)布時間:2023-08-20 11:55:54 來源:網絡投稿

2023年的養(yǎng)老金或將迎來19連漲,根據(jù)消息,預計2023年人社部將在4月中下旬公布,最遲不會超過5月上旬,據(jù)消息預估,各地的養(yǎng)老金調整方案一般會在6月底、7月初公布,7月底以前養(yǎng)老金調整的差額會補發(fā)到位。

我們測算一下人均養(yǎng)老金漲多少?假設2023年養(yǎng)老金上漲比例為3.6%,2022年養(yǎng)老金調整后人均養(yǎng)老金3200左右。那么,人均上漲養(yǎng)老金=3200×3.6%=115元,突破百元大關。但是具體到每個退休人員就不一樣了,因為每個人工齡、養(yǎng)老金水平、年齡、定額金額、掛鉤比例、傾斜調整金額、補發(fā)月數(shù)都不一樣。想知道自己的養(yǎng)老金漲多少,要等2023年官網具體養(yǎng)老金調整方案公布才能確定。現(xiàn)整理2022年養(yǎng)老金調整方案供您參考。

關于江西省2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的方案

一、調整范圍和時間

我省企業(yè)和事業(yè)單位2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調整時間從2022年1月1日起執(zhí)行。

二、調整方案和標準

此次調整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案,具體按以下法規(guī)辦理:

(一)定額調整。企業(yè)和事業(yè)單位退休人員,每人每月增加33元。

(二)掛鉤調整。企業(yè)和事業(yè)單位退休人員掛鉤調整,與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平因素掛鉤。

1.按繳費年限掛鉤調整,繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加16.5元,繳費年限超過15年的人員,按每滿一年增加1.1元調整,累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年計算。

其中,對原按江西省有關法規(guī),選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過法定退休年齡人員,與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。

2.按基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整,每人每月按本人2021年12月份基本養(yǎng)老金的1.23%增加。

(三)傾斜調整。在定額調整、掛鉤調整的基礎上,對年滿70周歲以上的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員再按高齡傾斜調整標準調整,其中:年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員,每人每月增加32元;年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員,每人每月增加37元;年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員,每人每月增加42元;滿85周歲以上的高齡人員,每人每月增加47元。高齡計算的截止時間為2021年12月31日(按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準)。

三、資金渠道

按照本法規(guī)增加基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支,參加事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的,按原資金渠道解決。同時,要按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例,分別從個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支;個人賬戶余額為零時,全部從統(tǒng)籌基金中列支。

養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。

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