在深圳退休養(yǎng)老金會更高？哪些人適合在深圳退休？哪些人不適合？社保網(wǎng)小編為您整理了以下最新資訊供您參考。

很多朋友，以為深圳的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)高，退休時拿的養(yǎng)老金也一定會更高；其實不然，每個人的具體參保情況不同，有些人在深圳退休，養(yǎng)老金會更高一些；而有些人在深圳退休，養(yǎng)老金卻不一定更高。

那么，哪一些人比較適合在深圳辦理退休呢？

第一類人，深戶且一直在深圳繳納社保的：

毫無疑問，這一類參保人員在深圳退休是最有優(yōu)勢的，有1992年7月前視同繳費年限的朋友，可以享受到養(yǎng)老金計算的全部七項：

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金調(diào)整額、調(diào)節(jié)金、地方補助、過渡性補助。

第二類人，有1992年7月前的視同繳費年限且是調(diào)入深圳的：

這一類朋友有1992年7月前的視同繳費年限，且是通過人事局或者勞動局把戶口調(diào)入深圳，主要是調(diào)工或調(diào)干；非調(diào)入則是指積分入戶、人才引進、隨遷入戶等。

這一類朋友如果退休前在深圳實際繳納有10年以上的社保，同樣也是可以享受到養(yǎng)老金全部的七項計算，同時還可以享受到1992年7月31日前的視同地方補充養(yǎng)老保險繳費年限。

第三類人，雖然沒有1992年7月前但有之后的的視同繳費年限，且是調(diào)動或改制進入深圳的：

雖然深圳企業(yè)的視同繳費年限是認定到1992年7月31日前，但其它地方的企業(yè)視同繳費可以認定的時間不同，比如，很多地方是1995年左右，主要是看當?shù)厥呛螘r開始執(zhí)行養(yǎng)老保險實際繳費的；而事業(yè)單位則是2014年10月之前的工齡都可以認定視同繳費年限。

這一類參保人員因為是經(jīng)由深圳市縣（區(qū)）級以上組織人事、勞動部門批準調(diào)動或改制到深圳企業(yè)工作的參保人，在深圳市參保后視同繳費年限指數(shù)的計算值低于1993年底深圳“視同繳費指數(shù)”標準的，均依照此標準計算：

第四類人，沒有視同繳費年限的參保人員：

參保時間比較晚，都是實際繳費年限，沒有視同繳費年限的人員，確定退休時養(yǎng)老金高低的關鍵因素都是一樣的：繳費工資的高低，繳費年限的長短，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

這一類參保人員只要滿足在深圳退休的條件，只要其它可以退休地方的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)不高于深圳，也是可以優(yōu)先考慮在深圳退休的。

聊完了適合在深圳辦理退休的四類人員，當然也可能有其它沒提到的，歡迎朋友們隨時補充；接下來我們看一下哪一些參保人員雖然符合在深圳辦理退休的條件，但不一定適合在深圳辦理退休的？

第一類人，有視同繳費年限，但退休時戶口不在深圳，或者退休前戶口是非調(diào)入方式進入深圳的：

這一些參保人員視同繳費年限的指數(shù)沒有保底機制，依照過渡性養(yǎng)老金的新方案，非調(diào)入人員視同繳費年限的指數(shù)計算方式如下：

廣東省外非調(diào)入人員的視同繳費指數(shù)按轉(zhuǎn)出地所在省職工平均工資，與相同年度廣東省職工平均工資的比值確定；廣東省內(nèi)非調(diào)入人員的視同繳費指數(shù)則是按原單位所在地級以上市職工平均工資，與相同年度廣東省職工平均工資的比值確定。

依據(jù)此計算方式，這些非調(diào)入人員的繳費指數(shù)大概率沒有超過1的，甚至很多朋友因為是從經(jīng)濟比較落后的地區(qū)轉(zhuǎn)入深圳，視同繳費指數(shù)只有0.3左右，這種情況在深圳退休大概率是不劃算的。

第二類人，雖然沒有視同繳費年限，但如果在戶籍地辦理退休時，可以同時享受獨生子女退休人員補貼的：

各地的獨生子女父母補貼（或者獎勵），都是只適用于當?shù)氐膽艏藛T。

深圳是戶籍人員在達到女性55周歲，男性60周歲時，每人每月可以申請領取260元的補貼（也叫獨生子女父母獎勵金），每季度發(fā)放一次，一年3120元；即使是退休后跟子女隨遷入戶深圳的，也可以享受此獨生子女父母獎勵金。

但有些地方，是在退休時把獨生子女補貼，以養(yǎng)老金增加一定比例的方式發(fā)放，比如四川，有這種情況的非深戶人員，就最好在戶籍地辦理退休。

總結(jié)：

并不是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)高的地方，退休養(yǎng)老金待遇就一定更高；每個人的參保時間、戶籍所在地、入戶方式等不同，最適合退休的地方也就不同。

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