工傷保險法是中華人民共和國立法部公布的法律，旨在為在勞動過程中發(fā)生意外出事或職業(yè)病而導(dǎo)致身體受損的勞動者提供社保。

一、工傷保險法有哪些法定

1、工傷保險制：法定了各級部門應(yīng)當(dāng)建立工傷保險制，并確定了工傷保險的目標(biāo)、參保內(nèi)容和責(zé)任。

2、工傷認(rèn)定和補(bǔ)償：確定了工傷認(rèn)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，以及工傷保險的補(bǔ)償范圍和方式，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)等。

3、工傷預(yù)防和治療：強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取方法預(yù)防工傷出事的發(fā)生，并鼓勵企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，兩者都有助于減少工傷發(fā)生率。

4、法律責(zé)任和監(jiān)督：確保了違反工傷保險法法定將面臨的、民事和刑事責(zé)任，并確定了監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)力。

二、工傷保險法的基本原則是什么

1、社保原則：工傷保險是一種社保制，參保受傷勞動者的生活和就業(yè)能力，緩解因工傷造成的經(jīng)濟(jì)壓力。

2、全員參保原則：所有企業(yè)和勞動者都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，包括企業(yè)所有人、合同工、臨時工等。

3、工傷預(yù)防原則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取方法預(yù)防工傷出事的發(fā)生，將工傷率保持在合理水平內(nèi)。

4、公正補(bǔ)償原則：工傷認(rèn)定和補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)公正、合理、及時，以充分保護(hù)受傷勞動者的符合的法律權(quán)益。

三、工傷保險法的適用范圍有哪些

1、在工作時間和工作場所內(nèi)發(fā)生的意外出事；

2、因勞動過程中接觸有害物質(zhì)而患職業(yè)病的；

3、在從事工作期間，因公務(wù)或者公共事務(wù)侵害致殘、導(dǎo)致的死亡或者其他重大損失的。

除此之外，還有一些情況需要特殊說明：

1、國機(jī)、企業(yè)事業(yè)單位等組織的公務(wù)員和工作人員的工傷保險另有法定；

2、個體經(jīng)營者在繳納工傷保險費(fèi)后，可以享受工傷保險；

3、非全日制勞動者在發(fā)生工傷時，單位應(yīng)當(dāng)按照比例支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。

總之，工傷保險法不僅為勞動者提供了必要的社會保險，同時也促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理。