社保五險基數上下限與申報的繳費工資什么關系？社保繳費基數上下限生效周期是？隨社保網小編來了解一下、

社保五險基數上下限與申報的繳費工資什么關系？

企業為員工申報繳費工資時，應當按照2021年1月至12月的月平均工資作為申報基數，當申報的基數超過上限31884元時，按照31884元確定，當低于下限5869元時，按照5869元確定。

舉例：

員工小林，2021年月平均工資為5500元，因為低于下限標準，所以，小林2022年的社保基數為5869元；員工小李，2021年月平均工資為40000元，因為超過上限標準，所以，小林2022年社保基數為31884元。

2、企業職工社保繳費比例是否有變化？

通告中企業職工，社保五險基數上限為31884元，下限為5869元，其中基本養老保險單位繳費比例為16%，個人為8%；而以個人身份參社保人員，也就是靈活就業參保人員，上限為31884元，下限為5869元，其中基本養老保險比例為20%。

所以，通告中的按上限繳納的基本養老保險費6376.8元、以下限的1173.8元，適用以個人身份參保的人員，不適用企業職工，企業職工社保繳費比例沒有變化。

3、2022年最新公布的社保繳費基數上下限生效周期是？

北京2022年最新公布的社保繳費基數上下限，生效周期是：2022年7月1日到2023年6月30日。