2023江西省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案何時(shí)公布的？江西吉安市退休人員養(yǎng)老金如何調(diào)整？哪些人可以領(lǐng)多點(diǎn)？各省養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)間公布嗎什么時(shí)候開始？隨社保網(wǎng)小編來看看。

養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。我國2023年養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)19連漲的調(diào)整方案已經(jīng)公布了，預(yù)計(jì)今年養(yǎng)老金上調(diào)的方案將會(huì)5至7月份公布，并在7月份補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

今年養(yǎng)老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國每年都將有大量老職工要退休，養(yǎng)老金發(fā)放存在著較大的壓力。資料顯示，我國未來5-10年養(yǎng)老金發(fā)放缺口高達(dá)8-10萬億。所以，我國能每年給退休人員漲養(yǎng)老金就很不錯(cuò)了。

這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整思路。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致，也就是按人頭給，這一點(diǎn)對養(yǎng)老金水平低的更有利；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，這一點(diǎn)對繳費(fèi)年限長的更有利；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧，這一點(diǎn)對活得長的和艱苦地區(qū)的更有利。

那具體到各地呢，調(diào)整方案和漲幅會(huì)有所不同，各地的經(jīng)濟(jì)狀況不同，人均養(yǎng)老金的水平也不同。

目前2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，以下以去年方案為參考。

吉安市2023養(yǎng)老金漲多少，怎么漲？

漲幅敲定啦！今年養(yǎng)老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國每年都將有大量老職工要退休，養(yǎng)老金發(fā)放存在著較大的壓力。

吉安市2023年退休人員養(yǎng)老金是漲了多少的？什么時(shí)候公布？

吉安市是吉林省中的一個(gè)市區(qū)，吉安市2023年企退養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則參考江西省的調(diào)整方案進(jìn)行調(diào)的，所以要關(guān)注一下江西省最新2023養(yǎng)老金調(diào)整方案的。

江西省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)在7000元以下，江西省：2022年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)為6569元。

江西省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

所有參加調(diào)整的人員，每人每月一律增加33元，體現(xiàn)社會(huì)公平。

2021年增加的標(biāo)準(zhǔn)是40元，同比減少7元。和其他省市對比，同比減少程度居中。

2、掛鉤調(diào)整

（1）按本人累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤

有兜底，繳費(fèi)年限為15年及以下的部分，一律增加16.5元。繳費(fèi)年限超過15年的部分，繳費(fèi)每滿1年，增加1.1元。累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年，按1年計(jì)算。繳費(fèi)年限越長，漲得越多，長繳多得。鼓勵(lì)長繳多得，有利于養(yǎng)老方案長期健康、可持續(xù)發(fā)展。

2021年：繳費(fèi)年限為15年及以下的部分，一律增加18元。繳費(fèi)年限超過15年的部分，繳費(fèi)每滿1年，增加1.2元。15以下的年限今年的增加的標(biāo)準(zhǔn)和去年相比，共減少1.5元。15年以上的部分，每年單價(jià)減少0.1元，變化微小。

（2）按本人養(yǎng)老金水平掛鉤

不升反降。按照本人2021年12月底的養(yǎng)老金水平為準(zhǔn)，增加1.23%。即養(yǎng)老金水平越高，漲得越多，多繳多得。鼓勵(lì)參保人員多繳費(fèi)，體現(xiàn)社會(huì)效率。

2021年按比例增加的標(biāo)準(zhǔn)是1.35%，同比減少0.12%。對養(yǎng)老金偏高的人員影響相對大一些，利好養(yǎng)老金偏低人群。

3、傾斜調(diào)整

向高齡人群傾斜。年滿70歲、75歲、80歲、85歲，每檔額外分別增加32元、37元、42元和47元。和去年相比，不降反升，每檔均增加2元，對高齡老人很有愛。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

據(jù)了解，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%;

指數(shù)化月平均工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

平均繳費(fèi)指數(shù)=各年度繳費(fèi)指數(shù)/繳費(fèi)年限;

繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年繳費(fèi)工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因?yàn)樵谕诵輹r(shí)無法預(yù)計(jì)），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個(gè)假定的指標(biāo)。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金

國發(fā)［1997］26號(hào)文實(shí)施前參加工作、國發(fā)［2005］38號(hào)文實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放方法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的方法執(zhí)行。

領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么？

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照相關(guān)部門法定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十七條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。