在退休人員的期盼之下，5月底養(yǎng)老金的調(diào)整方案終于下發(fā)，與去年相比今年的調(diào)整水平雖然下降了，但是只降低了0.2%，變化并不大，退休人員們心里的一塊石頭也落了下來。6月份馬上就要到了，退休人員也都很關心，養(yǎng)老金能不能在6月份調(diào)整到位呢？

目前來看6月份調(diào)整發(fā)放養(yǎng)老金還是有希望的！在我國公布了總體的調(diào)整方案后，接下去各省將根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況制定具體的調(diào)整細則。今年我國層面的養(yǎng)老金調(diào)整消息下發(fā)時間相比去年更早了幾天，而去年從6月份開始就有省份調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金了，比如陜西省退休人員的養(yǎng)老金就是在6月30日的時候已經(jīng)調(diào)整并補發(fā)到位了。

在這次的養(yǎng)老金調(diào)整消息中，我國確定要求各省要在5月31日之前將本省的方案確定后上報我國備案，因此現(xiàn)在應該已經(jīng)有不少省份的養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)成文了，只待合適的時機就可以公布了。

而6月份除了養(yǎng)老金，還有兩筆錢也將迎來發(fā)放，讓我們一起了解一下。

高溫津貼

高溫津貼屬于我國的季節(jié)性津貼，一般是從夏季開始發(fā)放。相比只有大多數(shù)北方省份的人能夠享受到的取暖費，高溫津貼的覆蓋范圍明顯會更廣。

6月份開始，北京、山西、吉林、上海、江蘇、浙江、安徽、江西、山東、湖北、廣東、廣西、陜西、甘肅、寧夏這些省份都將開始發(fā)放高溫津貼，發(fā)放對象是在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的勞動者，發(fā)放金額從150元到300元不等。

需要注意的是，高溫津貼屬于工資的一項，應納入工資總額，所需費用在企業(yè)成本費用中列支。對于符合條件的群體，用人單位是有義務支付高溫津貼的。同時，高溫津貼不計入最低工資和正常工作時間工資。

而除了工資性的高溫津貼外，部分地區(qū)還會為職工發(fā)放防暑降溫費。比如陜西省從每年 6月15日至9月15日，會給從事室外作業(yè)的人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。

和高溫津貼不同的是，防暑降溫費只是一種福利，并不是強制必須發(fā)放的，因此只有少數(shù)地區(qū)的職工可以享受。

過節(jié)費

6月22日將迎來我國的傳統(tǒng)佳節(jié)——端午節(jié)。每年的端午節(jié)，對于大部分人來說就是吃粽子、看龍舟，但是還有一些人比較幸福，可以領到一筆的過節(jié)費。

對于杭州市區(qū)實行社會化管理的企業(yè)退休人員，在端午節(jié)的時候他們可以領到800元的過節(jié)費，這在全國都是獨一無二的。

對于過節(jié)費的標準，我國并沒有統(tǒng)一制定，目前各個地區(qū)的方案不同，像寧波市在春節(jié)會給退休人員發(fā)2000元，上海也會給一些高齡老人發(fā)過節(jié)費。但是也只有這些經(jīng)濟發(fā)展比較好的地區(qū)才有這樣的財力普發(fā)過節(jié)費，大部分城市的經(jīng)濟實力是不允許的。

綜上所述，在6月份的時候部分省份的養(yǎng)老金將有可能調(diào)整補發(fā)到位，去年陜西成為第一個補放養(yǎng)老金的地區(qū)，今年讓我們拭目以待。而一些省份將發(fā)放高溫津貼和防暑降溫費，一個月有一兩百元，而杭州市的退休人員在端午節(jié)可以領到一筆800元的過節(jié)費！