2023年養老金上漲3.8%，3000元以下的企退人員能漲200元嗎？

2023年養老金整體調整比例為3.8%。

而2022年調整退休人員基本養老金的方案，2022年養老金調整比例為4%。

根據求是網公開的數據顯示，截至2021年企業退休人員人均基本養老金為2987元，2022年養老金調整時，對應企業退休人員人均基本養老金上漲金額約為：2987×0.04=119.48元。

按照上述情況來看，2022年養老金調整時，企業退休人員人均上漲金額為119.48元，也就是說會有相當一部分退休人員，上漲金額會低于119元，但是根據退休人員反饋，部分企業退休人員2022年養老金調整時，上漲金額達到200元。

最近有不少退休人員，尤其是2022年辦理退休的人員提出疑問：2023年養老金上漲3.8%，以2022年養老金調整比例作為參考，2022年企業退休人員人均基本養老金約為3107元，按照3.8%進行調整，人均上漲金額約為3107×0.038=118.06元，是不是意味著絕大多數退休人員上漲金額是達不到118元的？上漲金額達到200元的機會還有嗎？

那么，2023年養老金上漲3.8%，3000元以下的企退人員能漲200元嗎？

首先，根據2023年調整退休人員基本養老金的方案法規，凡是2022年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員，都是可以參與2023年養老金的調整。

其中還包括2022年12月按法規核定基本養老金并從2023年1月起按月發放基本養老金的人員。

因此2023年1月起開始收到養老金的退休人員需要注意了，如果2022年12月按法規核定基本養老金，那么也是可以參與2023年養老金的調整。

其次，根據2023年調整退休人員基本養老金的方案，關于調整方案部分法規，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案，主要分為四個方面：

一是定額調整，退休人員所在地區上調同樣的金額。

二是繳費年限掛鉤，按照退休人員繳費年限對應的單價，乘以繳費年限進行增加。

三是基本養老金水平掛鉤，按照退休人員基本養老金的一定比例增加。

四是傾斜調整，其中包括高齡傾斜和艱苦邊遠地區傾斜，高齡傾斜指的是對達到一定年齡的退休人員額外增加養老金，艱苦邊遠地區傾斜，指的是屬于我國法規的艱苦邊遠地區范圍內辦理退休的人員，額外增加養老金。

不過需要注意的是，雖然說全國各地區一般都是按照上述四個方面調整養老金，但是具體到每個地區的養老金調整細則，對應的定額調整金額、繳費年限單價、基本養老金掛鉤比例和傾斜調整金額是不同的，因此同等繳費年限、基本養老金水平和年齡的退休人員，不同的地區，上漲的金額是不同的。

再次，2023年養老金上漲3.8%，3000元以下的企退人員能漲200元嗎？

需要注意的是，按照上述人均養老金水平和調整比例計算的人均上漲金額，并不是退休人員直接上漲的金額，僅僅是全國調整水平，具體到不同的退休人員，上漲的金額是不同的，也是有高有低。

退休人員養老金的調整，主要看四個方面：

一是退休人員基本養老金水平，二是退休人員繳費年限，三是退休人員年齡高低，四是退休人員所在地區。

因此，退休人員養老金調整時，上漲的金額并不是直接以基本養老金乘以一定的比例，主要由基本養老金、年齡，工齡等條件確定。

雖然說3000元以下的企業退休人員在養老金調整時，掛鉤調整部分不占優勢，但并不排除其養老金調整上漲金額達到200元的可能。

經核實查證全國31個地區養老金調整細則，以下四類人群養老金調整時，上漲金額還是有達到200元的可能：

一是，退休人員在定額調整上漲金額較高地區。

舉個簡單的例子，以西藏2022年養老金調整細則作為參考，假設退休人員屬于四類區，基本養老金3000元，繳費年限40年，對應可以享受的上漲金額包括：

定額調整92元，繳費年限掛鉤40×2.5=100元，基本養老金水平掛鉤3000×2.21%=66.3元，合計上漲的金額約為268.3元。

二是，退休人員滿足當地的特殊年齡調整方案。

舉個簡單的例子，以上海市2022年養老金調整細則作為參考，假設某男性退休人員66周歲，基本養老金3000元，繳費年限40年，對應可以享受的上漲金額包括：

定額調整60元，繳費年限掛鉤40元，基本養老金水平掛鉤調整3000×1.9%=57元，上海市傾斜調整法規，上年度男性滿65周歲，每人每月增加150元，合計上漲的金額約為307元。

比如說山東省2022年養老金調整細則法規，對上年度達到70周歲、75周歲、80周歲的企業退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元。

三是，退休人員滿足當地法規的額外調整方案。

舉個簡單的例子，以寧夏2022年養老金調整細則作為參考，關于企業軍轉干部養老金調整法規，企業軍轉干部低于4572元的調整到4572元。

如果寧夏地區企業軍轉干部養老金低于3000元，將直接調整至當地企業退休人員基本養老金平均水平。

四是，退休人員在傾斜調整上漲金額較高的地區。

舉個簡單的例子，以四川省2022年養老金調整細則作為參考，假設某退休人員81周歲，屬于六類地區，基本養老金3000元，繳費年限40年，對應可以享受的上漲金額包括：

定額調整38元，繳費年限掛鉤15×0.6+25×1.7=51.5元，基本養老金水平掛鉤3000×1.1%=33元，高齡傾斜60元，艱苦邊遠地區傾斜75元，合計上漲的金額約為257.5元。

五是，退休人員在繳費年限單價較高的地區。

舉個簡單的例子，以北京市2022年養老金調整細則作為參考，假設某退休人員71周歲，基本養老金3000元，繳費年限40年，對應可以享受的上漲金額包括：

定額調整36元，繳費年限增加40×3=120元，絕對額增加50元，傾斜調整50元，合計上漲的金額約為256元。

綜合上述情況來看，2023年養老金上漲3.8%，3000元以下的企退人員上漲金額漲200元并不容易，僅僅是極少數符合特殊法規的退休人員，畢竟養老金的調整是遵循著長繳多得和多繳多得的原則。

雖然說，人均上漲金額僅僅是全國調整水平，并不是說明著所有退休人員上漲金額都是相同的，具體到全國各地區，養老金調整時，同等繳費年限基本養老金水平，退休人員上漲金額也是不同的。

但是以上述企業退休人員人均基本養老金3107元作為參考，按照3.8%進行計算，對應人均上漲金額約為118.06元，這也就意味著3000元以下的企退人員中，有相當一部分退休人員上漲金額是達不到118元的。