2023摩瑪山東養老金調整方案6月份公布？工齡價值降低？能漲多少？

一、養老金調整公布的時間節點

隨著人社部和有關部門聯合公布的《關于2022年調整退休人員基本養老金的消息》，養老金調整的話題再度引發公眾的關注。今年的漲幅為3.8%，雖然相比去年下滑了0.2%，但對于廣大退休人員來說，這無疑是一則十分令人振奮的消息。

在這個消息公布后，各地區的退休人員自然期待自己的養老金調整方案能盡快公布，關注的焦點也開始集中到養老金調整的具體執行時間上。

北京、上海已經確定表示，將在今年第二季度（6月30日前）完成養老金和相關社保待遇的調整工作。這是一個比去年提前一個月的計劃，無疑對于期待的退休人員來說，是一個好消息。

然而，我們還需要回顧去年的養老金調整情況。去年的養老金調整消息公布在5月26日，要求各地在5月31日前制定并上報調整方案。然而，真正執行到位的時間，普遍要等到7月份。山東省的情況也一樣，去年的調整方案在7月19日才公布。

所以，如果以去年的情況來看，今年山東省的調整方案可能要等到七月份才會公布。但是，具體公布時間還是個未知數，可能在任何一天都會突然公布。因此，退休人員們還得時刻關注相關消息。

二、工齡價值：漲幅下降是否影響？

除了調整方案的公布時間，另一大關注點便是漲幅下降后，工齡價值是否會降低？這個問題同樣困擾著不少的退休人員。

為了了解這個問題，我們可以對比一下去年和前年的漲幅。去年的漲幅比前年下降了0.5個百分點。那么，去年的工齡價值相比前年如何變化呢？這對我們理解今年工齡價值的可能變化是有參考價值的。

首先，我們要明白一個概念：工齡與繳費年限。最近幾年，掛鉤工齡調整部分的表述改為了掛鉤繳費年限調整，但是實際上，對于多數退休人員來說，繳費年限和工齡基本上是可以畫等號的。

因為，即便是以前沒有繳費，只要是退休時被認定為視同繳費年限的，也可以同等參與掛鉤繳費年限調整。

再來看一下山東省去年和前年掛鉤繳費年限（工齡）調整的情況。

在2022年，山東省的調整標準為：繳費年限15年以內每滿一年增加基本養老金1.3元，16~35年的部分增加標準為1.7元，36~45年的部分增加標準為1.9元，46年以上的部分增加標準為2.2元。

而在2021年，調整標準為：繳費年限15年以內每滿一年增加基本養老金1元，16~25年的部分增加標準為1.3元，26~35年的部分增加標準為1.6元，36~45年的部分增加標準為1.9元，46年以上的部分增加標準為2.2元。

看完這兩年的對比，你可能會發現一件很有趣的事情：雖然去年的養老金總體漲幅下降了0.5個百分點，但山東省的工齡價值卻不降反增，表現出工齡和“長繳多得”的激勵機制得到了重視。

三、預估：2023年的工齡價值可能變化

那么在2023年，我們有沒有可能看到類似的現象呢？也就是說，在總體漲幅略微下降0.2個百分點的情況下，山東省的掛鉤繳費年限調整標準會如何變化？

我個人的預估是：山東省在2023年仍將劃分繳費年限區間確定單價，并且在這個漲幅下，山東省的掛鉤繳費年限調整標準很可能保持不變。這是從數據和今年的漲幅趨勢來推斷的，當然具體結果還需要等待官網的公布。

四、實例：掛鉤繳費年限（工齡）調整能漲多少？

那么今年山東省的退休人員掛鉤繳費年限（工齡）調整部分能漲多少錢呢？我這里給大家舉兩個例子。

第一個例子，假設你的工齡是40年，且沒有繳費的工齡均已被認定為視同繳費，那么你的養老金將會

增加：1.3元*15年+1.5元*10年+1.7元*10年+1.9元*5年=61元。這意味著你每個月的養老金將多出61元，一年下來就是732元，相當于一個小紅包呢！

第二個例子，如果你的工齡是16年，且所有工齡都已被認定為視同繳費年限，那么你的養老金將會增加：1.3元*15年+1.5元*1年=21元。雖然這個數字看起來不大，但一年下來也有252元，也是個小額收入。

這兩個例子可以看出，工齡較長的退休人員在養老金的漲幅上占有更大的優勢，這也是符合“長繳多得”原則的。