五月下旬，養(yǎng)老金調(diào)整方案終于公布了，漲幅3.8%，在這個(gè)漲幅之下，今年企業(yè)退休老人能漲240元嗎？一起來(lái)揭曉答案。

退休人員希望早點(diǎn)看到這份方案，主要是想知道今年的比例確定之后，自己每個(gè)月到底能漲幾個(gè)錢？另外就是看看自己有沒有得到額外的傾斜和照顧，再就是想知道跟去年相比，規(guī)則有沒有新的變化？依據(jù)之前人社部公布的數(shù)據(jù)，企業(yè)退休職工2022年的人均養(yǎng)老金是3106元左右，事業(yè)單位退休人員的是6300元左右。

所以這樣一算的話，企業(yè)退休職工今年每月能漲118元，而事業(yè)單位平均每月能漲239元，可見只有事業(yè)單位的公務(wù)員和退休的教師等等能夠勉強(qiáng)接近240元。 一般的企業(yè)退休職工每月漲240元根本門都沒有。畢竟今年的漲幅只有3.8%如下。

但是從今年人社部公布的調(diào)整方案中，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)重要的信息——今年的養(yǎng)老金調(diào)整并不是簡(jiǎn)單地用養(yǎng)老金乘以漲幅，所以事情就會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)機(jī)，而是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整三步走的形式來(lái)綜合開展的，也就是說(shuō)每個(gè)人會(huì)“漲三筆”養(yǎng)老金，然后將這三部分的錢加在一起，才是你每個(gè)月上漲的金額。

其中定額調(diào)整，是給當(dāng)?shù)氐耐诵萑藛T每人上漲一個(gè)同樣的金額，比如30元，40元或者50元，這一部分是非常公平的，對(duì)于養(yǎng)老金在3500元以下的低收入者很友好，因?yàn)檫@一部分你可能跟退休的正廳級(jí)、正國(guó)級(jí)、正處級(jí)公務(wù)員上漲的金額是一樣的，難道不公平嗎？

而掛鉤調(diào)整大家都知道，主要是體現(xiàn)兩個(gè)基本理念，多繳多得、長(zhǎng)繳多得，所以這一部分會(huì)導(dǎo)致差距出現(xiàn)擴(kuò)大，今年各個(gè)省份預(yù)計(jì)還會(huì)繼續(xù)提高掛鉤的百分比，這樣子的話差距會(huì)更大，那么分別是與養(yǎng)老金的水平掛鉤和與繳費(fèi)年限掛鉤，也就是大家經(jīng)常說(shuō)的與工齡掛鉤。

但是企業(yè)退休職工的工齡根本就不值錢，比如去年很多地方只有0.7元，一元1.2元，1.5元左右。網(wǎng)友說(shuō)實(shí)在是太廉價(jià)了，提高掛鉤的百分比，其實(shí)能讓養(yǎng)老金高的人漲得更多，會(huì)拉開差距。應(yīng)該說(shuō)有利有弊，所以有些網(wǎng)友說(shuō)這幾天有些高興不起來(lái)，并不期待什么。

第三部分就是傾斜調(diào)整。主要是有高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，還有企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部這幾類人可以享受傾斜，那么也就是說(shuō)能夠多漲一些錢。

所以綜合來(lái)看的話，企業(yè)退休職工今年要想漲240元，只有下面這三種人是有機(jī)會(huì)的，其他人想都別想。

第一類， 你屬于大型國(guó)有企業(yè)、管理企業(yè)退休的企業(yè)職工。比如說(shuō)你是工農(nóng)建交，國(guó)有銀行退休的人員，或者說(shuō)你屬于鐵路局，電力局，煙草局等等國(guó)有企業(yè)退休的人，這是為什么呢？因?yàn)檫@一部分人養(yǎng)老金還是比較高的，很多人能超過8000元甚至12000元。

那大家算一算，不管你是按照比例來(lái)相乘，還是說(shuō)你按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整，傾斜調(diào)整三步走來(lái)算，這些企業(yè)退休職工每個(gè)月漲240塊錢簡(jiǎn)直是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，輕輕松松的。

我們舉個(gè)例子，比如1萬(wàn)元養(yǎng)老金的電力局退休干部，定額能夠漲30元、高齡傾斜能漲20元、與工齡掛鉤能漲40元、但是與養(yǎng)老金水平掛鉤10000×1.5%=150元，很明顯這幾個(gè)部分加起來(lái)240元就直接達(dá)到了。

第二類，高齡退休老人，這一類退休人員身體往往不太好，很多人都有幾種病，然后今年醫(yī)保的錢大家都知道扣了非常多，所以高齡的退休人員實(shí)際生活需要其實(shí)挺多的，所以這些年我們看到各個(gè)省份都非常照顧年滿70歲以上的退休人員，甚至在北京，河南65歲的退休職工就能夠享受高齡傾斜。

而在浙江65歲的女性、還有在上海年滿65歲的男性和60歲的女性，享受高齡傾斜的門檻更低，直接能算是高齡老人。比如上海去年給2021年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員每月多漲150元，再加上另外兩部分妥妥的能漲240元。

然后還有山東省給調(diào)整前一年年內(nèi)達(dá)到70周歲、75周歲、80周歲的企業(yè)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金290元、190元和360元，所以這樣一算的話，超過240元也太簡(jiǎn)單了。最后還有一類。

第三類，那么就是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，大家都知道他們保家衛(wèi)國(guó)，是無(wú)上的榮耀。值得我們所有人尊重，但是他們并不像普通企業(yè)退休職工那樣，讀完書之后就能夠在單位里面參加社保繳費(fèi)，他們年輕的時(shí)候付出了非常的多，所以說(shuō)他們的養(yǎng)老金往往是偏低的，我國(guó)為了考慮到他們的實(shí)際困難，所以往往會(huì)在這幾年在養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)候額外給予傾斜，可以直接上漲到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休職工平均養(yǎng)老金的水平。我們舉個(gè)例子。

2022年山西的調(diào)整方案，要求這一類企業(yè)退休人員要拉齊到3451元，那么舉個(gè)例子，比如某一位企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按照新標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)養(yǎng)老金后，到手只有2600元，意味著能再加941元。