目前，人社部已公布消息，2023年養老金漲了↓但天津市目前2023年細則還未出來（社保網小編持續更新中）

基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數。新計發要求，基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。

接下來社保網小編重點為您介紹：2023天津市養老金調整最新消息（持續更新）

從2023年1月1日起為2022年底前已按要求辦理退休手續并按月領取基本養老金的相關退休人員，提高基本養老金水平總體調整水平為2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%。

調整范圍

2022年12月31日前已按要求辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

調整水平

全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。各省以全國調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

調整方案

這次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等予以照顧。

據社保網小編了解，各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會補發到位。目前2023年天津市養老金調整方案還沒有落地，等管網具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年天津市養老金調整方案，給您作為參考。

以下為2022年天津市調整消息：

天津市2022年調整企業退休人員養老金方案如下：

1、定額調整

一律統一增加48元，2021年的標準是58元，同比降低了10元。天津定額調整的標準整體比較高，對養老金水平偏低人員有利。

2、掛鉤調整

(1)與本人繳費年限掛鉤

長繳多得。不滿1年的部分，按1年計算。繳費年限不滿15年的，一律增加22.5元，2021年的標準是30元，同比降低7.5元。超過15年的部分，繳費每滿1年，增加1.5元。2021年的標準是2元，同比降低了0.5元。

(2)與本人2020年末養老金水平掛鉤

多繳多得：企事業單位完全并軌，按本人2021年末的基本養老金的1.24%的比例增加。2021年的標準是1%，同比提高了0.24%。

掛鉤調整時，基本養老金不包括冬季采暖補貼或補助，以及職業年金、企業年金。

3、高齡傾斜調整

年滿70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月分別增加20元、30元、40元。

案例演示

魏阿姨，調整前71歲，養老金水平為3600元，累計繳費年限30年9個月，按照今年的養老金調整方案，養老金可以增加159.14元。調整后，每月養老金水平為3759.14元，增加比例為4.42%。

具體計算方法說明如下：

1、定額調整：48元/月

2、掛鉤調整：

與繳費年限掛鉤調整：22.5元+(本人繳費年限的整年數+1-15)*1.5=46.5元/月

與調整前本人養老金水平掛鉤增加：3600元*1.24%=44.64元/月

3、傾斜調整：20元/月

合計增加金額=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整=48+(46.5+44.64)+20=159.14元/月

天津市基礎養老金怎么算

養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

以上就是社保網小編帶來的內容，希望對您有幫助！（注：本文內容僅供參考，具體以當地公布的信息為準）