時間走到6月13號，現在是6月中旬、2021年的時候上海的6月9號就公布了本地的養老金調整方案、今年6月快過一半了，全國所有省份本地的調整細則已經制定完畢、并且交給人社部和有關部門審批備案大約10多天了，基本快接近尾聲。今天是星期二這是一個新的工作周，社保部門在上班、所以這個星期隨時都可能會公布某地的方案。

北京和上海已經確定會在第2季度末、也就是這個月底前完成養老金社保待遇調整，所以要考慮后續的工作時間安排，目前可以說某些省份的方案呼之欲出了、就看誰最先推出“新動作”。

養老金上漲讓大家的錢包變大、這是普天同慶的好事，不過有部分人一直有個爭議，就是絕的養老金高的人、漲得更多，偏重激勵會拉大差距，今年的漲幅雖然比去年小一些、但是仍然偏重掛鉤調整，那么8000元的人、掛鉤2%就能漲160元，3000元的2%卻只有160元的零頭，所以有不少網友說應該是取消養老金水平基數掛鉤，這樣真的合理嗎？

誠然，這樣表面上看可以快速縮小差距、促進公平，但是帶來了三個弊端和矛盾是難以解決的、你也可能會成為受害者之一。

（1）如果取消養老金水平掛鉤、那么工齡掛鉤的部分就可能會猛漲、更加不公平。因為大家知道有一部分人員實際繳費可能不足10年、2014年左右才建立個人賬戶，有一部分工作年限屬于視同工齡、也就是說沒有實際繳費但也能夠掛鉤調整養老金、所以如果現在取消養老金的水平掛鉤、單純按工齡掛鉤、并不能很好的體現激勵性、也不合理。

同時兩部分的掛鉤有一定的此消彼長的關系、如果取消養老金掛鉤、工齡掛鉤的部分價值肯定會大幅上升、那么也是不合理的。

（2）將會讓養老保險待遇失去激勵性。根據上面的介紹、其實與養老金水平掛鉤是最能體現激勵性的，想要多領錢、多漲錢，那么就多繳費吧！這是一個健康的導向，試想如果張三繳費指數3.0、繳費30年，而李四繳費指數0.6、繳費15年，兩人養老金分別為6000元和2000元，如果現在取消養老金水平掛鉤、那么對張三肯定是不公平的。這樣的話、肯定沒有人再愿意多繳費和長繳費了、你也會因此受損害。

（3）如果取消養老金水平掛鉤、那么很多養老金低的人、同樣也會受到損害。特別是工齡較短的人。

因為我們知道每個人再平均上漲力度今年是3.8%、所以如果養老金水平掛鉤取消了、那么定格，調整傾斜調整肯定會增加、與工齡掛鉤的部分肯定也會增加——這就會導致一個后果，要么各個省份的調整總體預算超標、要么就是工齡的價值會大幅度上漲、雖然對于一些養老金偏低、工齡長的人有好處，但是卻會對工齡比較短的人造成損害，比如女工人、下崗職工、特殊工種、靈活就業人員、還有因病提前退休的人，以及一些高學歷參加工作很晚、工齡很短的人。

綜上所述

與養老金水平掛鉤是很重要的、上海在2021年與養老金水平單掛鉤3%、可見就非常重視這一部分，截止6月13號下午17:00，各地的調整細則暫未公布、但是應該就在這一兩個星期內了，熱門窗口期已經來了、而如果取消養老金水平掛鉤則會帶來三大弊端，你也可能會受害。