山東和四川辦理退休養老金差距多大？事業單位人員條件相同辦理退休養老金差多少？從哪些方面對比？隨社保網小編來看看。

同樣是事業單位工作人員，在各種條件都相同的條件下，分別在山東和四川辦理退休，養老金肯定是有差距的。這種差距主要體現在養老金計發基數的差別，同時還有繳費指數的差別等。有時雖然繳費基數都一樣，但由于上年度職工月平均工資不一樣的，在兩地計算算出來的繳費指數是完全不同的。

從繳費指數來看看。

在同一個人身上，在山東和四川辦理退休，其實不完全所有的條件都完全能夠相同，比如同樣是每月8000元的工資，按照四川的繳費基數來計算，四川2022年100%的繳費基數是6785元，計算為繳費指數就是1.179；按照山東的繳費基數來計算，2022年山東按照100%繳費的基數是6633元，繳費指數是1.206。也就是說同樣的繳費基數，在四川繳費比在山東繳費，繳費指數要低0.027。

當然四川的繳費基數比山東高，但是四川的養老金計發基數也比山東高，從這個意義上來說，在相同工齡的情形下，兩地的養老金水平差距是不大的。但在四川的個人賬戶養老金和職業年金可能會高一些。

雖然兩地之間存在很多差異，但如果對比同一個人的養老金水平，我們只能按照同一個人的基本情況來計算，不改變任何指數和數據，也就是用山東的數據，按照四川的計發基數來計算，在這種情形下，看看山東和四川的養老金存在多大的差別。

比如圖中的這張表格，這是一張山東事業單位退休人員養老金計算表。按照圖中顯示的數據，該朋友累計繳費年限37.33年，其中視同繳費年限29.17年，實際繳費年限8.16年，平均繳費指數1.7053，在2022年11月辦理退休。

按照這張表格提供的數據，該朋友是專業技術七級崗位，圖中并沒有體現視同繳費指數是多少，但按照過渡性養老金來推算，視同繳費指數應該是在1.7435，比平均繳費指數要高0.0382，這說明機事單位退休人員的視同繳費指數總體上都會高于實際繳費指數，這和企業的視同繳費指數是按照實際繳費指數來計算的，形成了比較大反差。

山東2022年的養老金計發基數是7182.5，按照新方法計算的基礎養老金是3626.76元，過渡性養老金是4748.73元，個人賬戶養老金是539.18元，職業年金為726.46元，合計每月養老金為9641.13元。

按照老方法計算的養老金是7019.69元，新方法計算的養老金比老方法計算的養老金高2621.44元，新方法計算高出老方法計算的部分，2022年的計發比例是80%，每月計發2097.15元，加上老方法計算的7019.69元，每月計發養老金9116.84元。

同樣是按照這張表格，假如是在四川辦理退休，2022年四川的養老金計發基數7822元，每月基礎養老金為3949.67元，比山東的3626.76元高322.91元；過渡性養老金四川的機事單位過渡系數是1.4%，過渡性養老金為5569.35元，比山東的過渡性養老金4748.73元高820.62元，個人賬戶養老金是539.18元，職業年金為726.46元。個人賬戶養老金和職業年金這是沒有變化的，合計新方法計算的養老金為10784.66元。

按照老方法計算的養老金是7019.69元，新方法計算的養老金比老方法計算的養老金高3764.97元，新方法計算高出老方法計算的部分，2022年的計發比例是80%，每月計發3011.98元，加上老方法計算的7019.69元，每月計發養老金10031.67元元，比山東每月高914.83元。這個差距還是比較大的。

綜上所述，對于條件相同的機事單位人員，在各項指標不變的情形下，分別按照山東和四川的計算方法來計算，四川比山東每月養老金高914.83元，換句話說在四川退休每月養老金可以過萬元，在山東只有9116.84元。之所以會產生這么大的差異，一是四川的養老基金計發基數比山東高639.5元，四川的過渡性養老金計發系數比山東高0.1%。

當然在實際中，就像文章開頭所說的那樣，由于繳費基數的原因，其實繳費指數的計算，視同繳費指數的計算，山東和四川都存在的差異，所以這種對比結果只是一種參考價值，沒有實際的比較價值。