關于社保補貼的領取：失業金領取條件是什么？

一、離職盡量拿到被動離職證明

如果你繳納的是職工社保，離職的時候一定要盡量獲取一份被動離職證明。

只有拿到了被動離職證明，才能夠有機會領取到失業金！

失業金領取的一個重要前提條件就是：“非因本人意愿中斷就業人員”。

這個非因本人意愿中斷就業人員主要包括三大類：

一是合同終止人員，包括合同到期人員、單位倒閉、單位解散、吊銷營業執照等等；

二是用人單位提出并與勞動者協商一致解除勞動合同的。注意：都是協商一致，誰提出很關鍵；

三是單位提出解除勞動合同，或者被單位辭退、開除的；

只要員工符合上面的任意一種情形，就屬于非本人意愿中斷就業，就可以申請領取失業金。

如果沒有上述證明材料，去社保部門申請失業金是肯定無法通過的。

另外，申請失業金的人員，個人名下不能有營業執照，這點很關鍵。

二、個人參加靈活就業人員社保

符合條件的靈活就業人員是可以申請4050補貼的，少則補貼三年，多則補貼5年。

補貼模式各地不一樣，有的是補貼社保的二分之一到三分之二，有的是固定每月補貼一定金額，也有一次性按年補貼的。

一般情況下，補貼金額在5000至3萬不等，具體參照各地法規。

但是，相對手續比較復雜，各地的條件也不一樣。

有的地區，直接手機APP就可以申請，基本不需要特別的條件；

有的地區，必須符合特定的身份才可以，比如要求農業戶口，比如要求低收入群體，比如要求非農業戶口等等。

有的地區則是要求參與社保部門的培訓后才可以申請。