一、工傷保險

《社保法》第三十三條，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

這是公司必須要買的保險，五險之一。

二、失業保險

《社保法》第四十四條　職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國法定共同繳納失業保險費。

這也是公司必須要買的保險，五險之一。

領取條件：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

也就是說，你要繳費滿一年，你不能主動離職，并且要進行登記！才有可能拿到失業金。不管是以任何原因，只要是你主動離職的，都不算失業，這邊就領不到！

三、生育保險

《社保法》第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國法定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

這也是公司必須要買的保險，五險之一。

這其中有一條很有意思，寫的是：“職工未就業配偶按照國法定享受生育醫療費用待遇”。這個待遇我估計很多人根本就沒聽說過，更別說享受了！