我國靈活就業人員人數已突破2億人，與在職職工不同，其參保需由個人負擔所有費用，若選擇參加職工社保，比如職工養老保險繳費比例20%，繳費檔次從當地社會平均工資60%到300%不等，并隨社會平均工資進行調整，目前已進入2023年，靈活就業人員還要支付2023年費用，因為不少地方尚未及時公布上一年社會平均工資數據，各地靈活就業人員可暫按去年的標準交費，那各地公布了新標準之后，這一部分已提前交費的靈活就業人員是否還要補交少交費呢？現在就一起了解2023年靈活就業人員的參保交費標準的調整、按照最低檔次交費、會增加多少。

之所以提到這個問題，因為我們注意到有靈活就業人員存在這樣的誤區，那就是趁著當地還沒有公布2023年繳費標準錢，趕緊將一年的費用交了，以后漲錢了就沒自己啥事了，真的是這樣的嗎？

一位靈活就業人員說，趁沒有提價，今年養老保險還會繼續增加

顯然沒有。如各地對2023年的繳費標準進行調整，靈活就業人員還需重算繳費額度，做到多退少補。當然是補繳了。

實際上，2022年社會平均工資也將比前一年提高。數據顯示，2022年居民人均可支配收入同比名義增長5.0%，人均工資性收入同比增長4.9%。且看已公布2023年度社會平均工資或養老保險新增繳費基數。

例如黑龍江2022年社會平均工資為6430元，將較2021年5865元增長近10%，靈活就業人員按最低檔次交費，需按月新增（6430-5865）*60%*20%=67.8元。

又以江蘇南京為例，最近還公布靈活就業人員2023年養老保險繳費基數信息，下限4494元月、上限24042元月，2022年則分別是4250元月、22470元月。按最低檔次交費，南京靈活就業人員需按月加收（4494-4250）*20%=48.8元。

另外山東方面，還宣布暫確定2023年度養老保險繳費基數上限標準，2033年度企業職工養老保險月繳費基數上限暫以21888元、4378元計算，較2022年度增長10%。并且靈活就業人員仍然可暫不按照去年的標準支付費用，最低支付基數為3980元月，最高支付基數為19899元月。公布新基數，并重新調整基數。但山東濰坊方面回應稱，建議靈活就業人員在2023年度繳費基數上最低選4378元，以免以后再補差交費。

由此可見，2023年靈活就業人員參保繳費還將面臨一個新的繳費標準，比去年提高了，按最低檔次繳費的話來說，一般每月要增加數十塊錢。然而，許多地方從下半年就開始公布前一年社會平均工資數據了，在這之前靈活就業人員就已交費了，到時候還會重新計算一下，為少交費而補上。