福建養老金上漲多少？今年養老金19連漲的，福建養老金方案調整具體是怎么樣？隨社保網小編來看看。

福建今年的養老金方案呈現出兩降、一升、兩不變的特點，仍然是按照三步走的方式來調整的。

一、定額調整標準降低

今年統一上漲34元，而去年是40元，這一部分降低了6元，不過34元的水準在全國屬于中游水平。

二、掛鉤調整金額標準兩部分，一降低、一持平

1.與養老金水平掛鉤部分：今年的掛鉤百分比的比例是1.89%，相比去年下調了0.11個百分點，不過這個1.89%的比例全國屬于中上檔次。

2.與繳費年限掛鉤：和去年規則完全一樣，繳費年限每滿1年、對應現在每月增加1元。特別注意：繳費年限剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。

三、適當傾斜調整標準、一持平、一升高

福建今年的調整方案中，適當傾斜主要是優待兩類人員，第1類是去年年滿70歲的高齡退休人員、第2類是企業退休入伍轉干。分別如下：

1.高齡人員傾斜：在2021年1月1日至12月31日期間，達到70周歲的退休人員，每月養老金增發40元，這個規則非常簡單、沒有劃分太多的檔次。

2.企退入伍轉干調整標準、相比去年提高了：福建方案法規對2022年12月31日、以前辦理退休手續的企業入伍轉干，2021年12月的基本養老金低于2897元的，補齊至2897元后，再參加本次基本養老金調整。

案例計算：

能漲多少錢？可以代入自己的條件算一下

假設，福建廈門退休人員夏大爺，養老金4000元、工齡30年、今年68歲非高齡，那么他三步走的計算明細就是：34元+（4000元×1.89%+30年×1）+0=139.6元，個人漲幅是139.6÷4000=3.5%，非常接近全省平均漲幅3.8%。

綜上所述：

福建省養老金方案正式公布，兩降、一升、兩不變，總體上看，亮點就是：掛鉤調整部分，對于零頭月數的處理獨樹一幟，另外就是“高齡傾斜”規則很簡單、只有一個檔次40元，這個也比較特別。