受傷職工自己可以申請工傷認(rèn)定嗎？工傷如何認(rèn)定的？隨社保網(wǎng)小編來看看。

用人單位未法定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在出事傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以提出工傷認(rèn)定申請。

職工受傷后用人單位應(yīng)在幾天內(nèi)申請工傷認(rèn)定？

職工發(fā)生出事傷害或者按照職業(yè)病防治法法定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自出事傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在地社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷怎么認(rèn)定

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到出事傷害的；這里，要理解和把握“出事”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”，有漸進(jìn)性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發(fā)性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到出事傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生出事下落不明的；

6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車出事傷害的；

7、法律、法規(guī)法定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十六條 職工因工作原因受到出事傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

（一）故意犯罪;

（二）醉酒或者吸毒;

（三）自殘或者自殺;

（四）法律、法規(guī)法定的其他情形。

對工傷認(rèn)定有異議怎么辦？

申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、用人單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的確定不服的、或?qū)J(rèn)定結(jié)論不服的，用人單位或者受傷職工可以依法申請復(fù)議，也可以依法向人民法院提起有關(guān)訴訟。