社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

單位不為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)主要是基于公司用人成本方面的考慮。為什么部分員工主動(dòng)提出不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的主要基于如下原因：

一是養(yǎng)老保險(xiǎn)要交15年后才可享受到，對(duì)于流動(dòng)人口根本享受不到這一項(xiàng)；

二是即使買(mǎi)了社保后也不能轉(zhuǎn)回家，就要去退保，而退保時(shí)，只能退自己繳的那部分但公司幫繳的那部分是退不出來(lái)的，相當(dāng)于只是無(wú)息存款還不如自己拿在手里放心；

三是不太了解國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)體制的發(fā)展，國(guó)社保制雖不完善，但對(duì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種中無(wú)須由個(gè)人繳交的部份，企業(yè)幫員工繳交，員工還是非常樂(lè)意的，如工傷保險(xiǎn)部分和生育保險(xiǎn)部分。

于是有些HR甚至部分律師出了個(gè)主意：?jiǎn)T工如果不想買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，就要求他們自己寫(xiě)份“自愿不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)”簽字即可。其實(shí)，這種聲明書(shū)在勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)糾紛申訴中沒(méi)有任何法律依據(jù)！按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法定，社保必須購(gòu)買(mǎi)，這是具有法律強(qiáng)制性的。但遇到員工不愿購(gòu)買(mǎi)社保時(shí)，公司該怎么做？作為專(zhuān)業(yè)律師，根據(jù)我的辦案經(jīng)驗(yàn)，我個(gè)人認(rèn)為可以從幾個(gè)方面著手：

步驟/方法

1.設(shè)法說(shuō)服員工購(gòu)買(mǎi)，通過(guò)加強(qiáng)公司對(duì)購(gòu)買(mǎi)社保的好處的宣傳及勞動(dòng)合同法等法規(guī)對(duì)社保的相關(guān)法定，盡量使員工能全面詳細(xì)地了解社保，并切確告知員工個(gè)人繳納的部分在其離職后可以退出來(lái)這一事實(shí)！（但實(shí)際上很多企業(yè)巴不得省下這些成本！）

2.將員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一。由于員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)可能導(dǎo)致在發(fā)生重大工傷出事后，用人單位要承擔(dān)的各種費(fèi)用金額較高，社保機(jī)構(gòu)在現(xiàn)階段對(duì)于用人單位參保前發(fā)生的工傷又不承擔(dān)任何責(zé)任。因而對(duì)于員工外出較多、工傷出事較多的用人單位，應(yīng)當(dāng)將員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一，全面規(guī)避發(fā)生工傷的風(fēng)險(xiǎn)。

3.針對(duì)那些流動(dòng)性很強(qiáng)的工作崗位，員工不愿購(gòu)買(mǎi)社保的，公司可以為其辦理商業(yè)保險(xiǎn)（如雇主責(zé)任險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)等），或者單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)工傷險(xiǎn)，并事先發(fā)書(shū)面通告給他本人，通告其于某月某日提供相關(guān)手續(xù)，否則逾期不辦理的，一切后果由其本人承擔(dān)，當(dāng)然這樣做也有可能補(bǔ)繳，但至少不會(huì)使公司被處款！

4.為了避免今后再發(fā)生這樣情況，公司可以在相關(guān)管理制中切確提出相關(guān)法定，如在員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同中寫(xiě)明公司將按照國(guó)社保的有關(guān)法定交納社保費(fèi)用，并讓其看完認(rèn)可簽字，只要他同意簽了合同，到時(shí)候就強(qiáng)制辦理社保！實(shí)在不行就勸退！但話又說(shuō)回來(lái)，很多用人單位處于無(wú)人可招、無(wú)人可用的狀況呢，怎么還勸退啊？我的建議是對(duì)于不愿意購(gòu)買(mǎi)社保的部分員工，除滿足上述第二項(xiàng)外，可以進(jìn)行崗位變動(dòng)。如安排到危險(xiǎn)系數(shù)較小的崗位工作。

5.企業(yè)不為員工辦理社保相關(guān)手續(xù)，還有一種的可能是員工“已經(jīng)辦理”了——比如很多城郊結(jié)合部居民已經(jīng)參保了當(dāng)?shù)亟值阑蛘邊^(qū)的社保，且相關(guān)法規(guī)比普通社會(huì)保險(xiǎn)更優(yōu)厚，員工不愿意放棄。這種情況下叫員工寫(xiě)一份“自愿放棄參保”聲明書(shū)，也可能成為企業(yè)免責(zé)的依據(jù)。