目前我國人社局公布了社保繳費基數上下限調整的最新消息：從2023年9月1日起，全國所有靈活就業人員的社保繳費基數上限調整為：36549元/月，下限調整為7310元/月。

我國社保繳費比例的法定是：養老保險的，單位每個月繳納20%，員工自己每個月繳納8%，醫療保險的繳費比例是單位承擔9%，個人繳納2%，失業保險的繳費比例是單位每個月繳納1.5%，員工個人承擔0.5%，工傷保險和生育保險全部都由單位承擔。

社保計算方法：

以社保中的養老金為例子基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按照15%）個人賬戶本息和÷120指數化月平均繳費工資×年底繳費年限×1.4%。

企業在職職工的基本養老金=基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%，（繳費年限不滿15年的，按照15%繳納）個人賬戶本息和÷120指數化月平均繳費工資成年底前繳費年限×1.4%。

基礎養老金按照本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按照本人賬戶儲存額除以120計發