2023年上海社保基數(shù)上調(diào)多少？為什么說打工人繳納的社保可能高過工資？怎么看？隨社保網(wǎng)小編來看看。

2023年上海公布了最新的社保基數(shù)上調(diào)法規(guī)，從6，520元上調(diào)到了7，310元，上漲了790元，幾乎是同時(shí)，上海人社局也公布從7月1日起，最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從2，590元上調(diào)至2，690元，上漲了100元。

這使得拿最低工資的打工人的社保費(fèi)用可能比工資還要高。這不僅給打工人帶來了壓力，也給企業(yè)帶來了更大的負(fù)擔(dān)。為了降低成本，企業(yè)可能會(huì)減少招聘，或者選擇招聘兼職員工，或者裁掉一些工資較高的員工。這就可能導(dǎo)致找工作變得更難，或者工作變得更累，或者工資變得更低。

很多人一直沒太關(guān)注社保，肯定有人連社保，繳納基數(shù)是什么都不知道，也就很難理解為什么會(huì)說社保比工資還高，來給你漲漲姿勢。

假如，在上海，新的社保繳納基數(shù)是這樣的：最低每月7310元，最高每月36549元。這意味著，就算你只拿著最低工資2690元，你的社保還是要按照7310元的工資基數(shù)來交。反過來說，就算你工資有10萬，社保最高也只能按36549元的工資基數(shù)來交。

社保基數(shù)從6520元漲到了7310元，漲了790元。同時(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也從2590元漲到了2690元，漲了100元。這就意味著，如果你只拿最低工資，你的社保費(fèi)用還比你的工資高出143.36元。

社保一般包括五險(xiǎn)，每一種保險(xiǎn)都有一定的繳納比例。以上海為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)的公司繳納比例是16%，個(gè)人繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)的公司繳納比例是9%，個(gè)人繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)的公司和個(gè)人都是繳納0.5%；工傷保險(xiǎn)只有公司繳納，比例是0.26%；生育保險(xiǎn)也只有公司繳納，比例是1%。如果公司員工超過30人，公司還需要額外繳納1.5%的殘疾保險(xiǎn)金。

這就意味著，公司需要繳納的社保費(fèi)用是7310元的28.26%，也就是2065.8元；個(gè)人需要繳納的社保費(fèi)用是7310元的10.5%，也就是767.55元。所以，一個(gè)員工每月需要繳納的社保費(fèi)用總共是2833.36元。

因?yàn)槠髽I(yè)需要為每個(gè)員工支付更多的社保費(fèi)用，這就增加了企業(yè)的成本。為了降低成本，企業(yè)可能會(huì)減少招聘，或者選擇招聘兼職員工，或者裁掉一些工資較高的員工。這就可能導(dǎo)致找工作變得更難，或者工作變得更累，又或者工資變得更低。

因?yàn)槠髽I(yè)需要為每個(gè)員工支付更多的社保費(fèi)用，這就增加了企業(yè)的成本。為了降低成本，企業(yè)可能會(huì)減少招聘，或者選擇招聘兼職員工，或者裁掉一些工資較高的員工。這就可能導(dǎo)致找工作變得更難，或者工作變得更累，又或者工資變得更低。社保基數(shù)的上漲，對我們這些普通打工人來說，就是到手的錢變少了。而對于那些小微企業(yè)，他們要是想保持員工的薪水不變，那就得自己多掏錢，這對他們來說壓力也很大。