根據相關法規，在35℃以上的高溫天氣下，用人單位依然安排勞動者在室外工作，以及室內工作的，且沒有方法能將工作場所溫度降低至33℃以下的，就需要發放高溫補貼。因此，無所謂白班、夜班，或者在哪工作、工作多久，只要溫度超了，都能領到一定金額的高溫補貼。另外，因部分地區的特殊氣候特點，且高溫天氣持續時間長的，同樣也能享受到該補貼福利。下面隨社保網小編一起看看陜西高溫補貼能領多少?2023年陜西降溫費能領多少錢?

2023年陜西高溫補貼發放標準

1、陜西高溫補貼標準：每天25元

(1)日最高氣溫達到40℃ 以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業應停止當日室外露天作業。

(2)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過法規，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

(3)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

(4加強女職工和未成年工保護。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

(5)企業簽訂集體合同或者高溫作業和高溫天氣勞動保護專項集體合同時，應當確定高溫作業和高溫天氣勞動保護相關內容，切實把勞動者身體健康和生命安全放在首位。

2、各類企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼，標準為每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。

3、企業為勞動者提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

4、企業不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

5、勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑的，被診斷或鑒定為職業病的，企業應保證其工傷保險待遇實施。

另外，按照有關法規，用人單位應當按月發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額，并應保存高溫津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。

拓展：坐辦公室的人有高溫補貼嗎?

有，但室內溫度要到達33度以上。因為根據有關法規，用人單位安排勞動者高溫天氣從事工作，若不能采取有效方法將工作場所的溫度降低到33℃以下，應當向勞動者發放高溫津貼。除了高溫津貼外，企事業單位還應當為高溫作業的室內人員提供足夠、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

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