職工養老保險繳費25年，退休可以拿多少錢？下面隨著社保網小編一起去看看詳情。

25年工齡退休能開多少工資？這個問題不錯！目前，退休后的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。需要注意，養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金。勞動者有25年工齡，而且繳納社保，那么領取退休工資，與繳納社保額度有關。

企業退休人員養老金計算涉及到你指數化平均繳費工資、退休上年度當地和本省在崗職工社會平均工資、個人賬戶儲存額、繳費時間和視同繳費時間等諸多信息。僅靠你提供的這點信息是沒有法計算的，建議勞動者上社保局咨詢，才能知道自己領取多少退休工資。

25年工齡退休能開多少工資？具體退休養老金工資計算方法如下：

一、基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1% 。（注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）。

二、個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。

三、過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%

過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報給社保局審核認定。

指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。

因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準確計算退休時能拿多少養老金。

25年工齡退休能開多少工資的問題，大家都了解的怎么了，下面給帶大家了解下，退休工齡工資如何計算的相關知識。算是給大家做下普及。

退休工齡工資跟繳費年限、繳費基數、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關。

退休工齡工資計算方法：全部繳費年限（俗稱工齡）X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。

二、退休工齡工資標準

（一）工人收入標準

工人收入標準：基本工資、工齡工資、績效工資 、特優津貼等構成。

1、基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。

2、工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原 則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家建議競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有 希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制， 縣市以上部門高標準考核認定。

（二）工人退休金標準

1、10年的退休金是1000元；

2、20年的退休金是2000元；

3、30年的退休金是3000元；

4、工齡40年的退休金是4000元。

三、注意事項

一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件。現在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現在實行養老保險社會統籌以后，退休金的多少，與工齡直接的關系，與你養老保險個人帳戶的金額（繳費的多少）以及你退休時社會平均工資的多少有關。所以很多人都不愿意提前退休。

本企業工齡，中國又稱連續工齡，蘇聯稱不間斷工齡，日本稱企業工齡，指工人或職員在某一單位（包括經組織批準的調動）連續工作的時間，是一般工齡的組成部分。

特定工作的工齡，工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務或在某種特定部門擔任工作的年限。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。

綜上所述，通過企業退休工資計算工齡，要注意對于不同年限的工齡的退休金的金額是不一樣的，所以在計算之后，要根據工齡的多少來選擇相對應的等級，再進行計算工資。而且工人工資，除了工齡工資以外，還包括基本工資、績效工資 、特優津貼等等。

以上就是關于“25年工齡退休能開多少工資”的相關內容，歡迎關注社保網了解更多五險一金專業資訊。