山東省關于2023年調整退休人員基本養老金方案 領取養老金的繳費年限最低要多少年？隨社保網小編來看看。

調整方法和標準

這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方法。

（一）定額調整。每人每月增加41元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1.按2022年12月本人基本養老金的1.25%確定月增加額。

2.按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.2元;16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.4元;26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元;36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.8元;46年以上的部分，每滿1年，月增加2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當傾斜。2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按法定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機事單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

養老保險繳費年限最多多少年？養老保險一般是需要繳費滿十五年的，但是滿足年限而當事人還未達到法定退休年齡的話是需要繼續參保繳費的，養老金待遇的確定是與參保人的繳費年限的長短以及是繳費基數的高低是有很大關系的，原則上是多繳費多領取，達到法定年齡的當事人則可以按照月領取到基本養老金。

養老保險繳費年限如何計算？

在實行職工個人繳費之前，職工在原單位按國現行法定計算的連續工齡（工種折算工齡除外），可視同繳費年限;不能計算的連續工齡的工作年限，不能視同繳費年限。

企業轉制的原固定職工，符合國法定計算的連續工齡，視作養老保險繳費年限。

單位和職工在應繳費期間由于各種原因不繳或欠繳養老保險費的時間，不作為繳費年限;補繳后才能作為繳費年限。

職工在中斷繳費后又重新繳費的，其繳費年限（含視同繳費年限的連續工齡）前后合并計算。

享受疾病救濟費的病休職工，其個人繳納基本養老保險費的時間，可與連續工齡合并計算為繳費年限。

失業人員重新就業的，就業前后的繳費年限合并計算。

職工被辭退后，原企業固定職工按國法定計算的連續工齡視作繳費年限;如重新就業的，就業前后的繳費年限合并計算。